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Pour commencer, je vous rappelle que nous publions chaque mardi et chaque vendre de nouvelles vidéos sur notre chaine YouTube.
Alors pour entrer dans notre communauté d’entrepreneurs ambitieux

La règle sur le nombre de stagiaires. Votre expert comptable Paris Fico vous informe.

Tout d’abord, suivant le nombre de salariés qui composent votre équipe, chaque entreprise peut accueillir quota précis de stagiaires en simultanément. Le premier seuil a retenir est celui des 20 salariés.
Découvrirez les conditions dans la vidéo et mes conseils.

Quelles sont les exonérations

Ensuite, il existe cependant des exonérations que nous évoquerons dans notre vidéo YouTube dédiée à vos renseigner sur le nombre de stagiaires que que chaque entreprise peut accueillir au sein de ses équipes.
En effet, sachet que l’académie peut revoir les seuils du nombre de stagiaires, à la hausse.

Comment est calculé le nombre de stagiaires

Enfin, découvrez comment calculer le nombre de stagiaires.
Ne prenez pas de risque, car le nombre de contrôles de l’inspection du travail est en constante hausse.
Donc, ne vous mettez pas dans l’illégalité.

En conclusion, j’espère que cette nouvelle vidéo répondra à toutes vos interrogations.
Et si vous avez des questions, n’hésitez pa à utiliser la zone commentaire, sous la vidéo YouTube, pour nous interroger.
Je serai ravi de répondre à vos problématiques.

D’une manière générales, n’hésitez pas à me contacter.
Car je reste à votre disposition.

Je vous remercie pour votre attention.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
Directeur financier de transition et externalisé
Coach en entrepreneuriat

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Expert comptable Paris Fico vous accompagne

Aujourd’hui, nous allons faire le point sur toutes les dernières optimisations fiscales auxquelles les entrepreneurs ont droit.
Car si vous etes entrepreneur, vous avez forcement l’impression de payer beaucoup trop d’impôts et de taxes alors que vous avez droit à des crédits d’impôts et des réductions de charges.
Nous allons détailler certains de ces avantages fiscaux destinés à relancer l’entrepreneuriat.

Crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE)

En premier lieu, je souhaite vous parler du Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE), car meme si il est en fin de vie, il est important pour vous permettre d’alléger la charge sociale de vos salariés.
Si vous clôturez votre exercice comptable au 31/12/2018, vous aller bénéficier au moment de l’envoi de votre liasse du CICE.
Le montant du CICE est de 6% de la masse salariale brute cumulée auprès des salariés dont le salaire ne dépasse pas 2,5 fois le SMIC.
Notez qu’il s’agit de la dernière fois que vous allez bénéficier de ce credit d’impôt qui est supprimé en 2019, mais qui va être remplacé par une réduction immédiate de charges sociales. Et cette réduction de charges de sociales sera accordée dans les memes conditions que le CICE.

La réduction Fillon sur les charges sociales patronales

Restons dans les charges sociales patronales, et vous allez pouvoir bénéficier de la réduction Fillon.
La reduction Fillon consiste à réduire les charges sociales sur les salaires les plus proches du SMIC.
Cela permet de réduire considérablement les charges sociales patronales de vos salariés
Mais attention, dès que le salaire s’éloigne du SMIC, vous perdez de manière exponentielle les avantages de la réduction Fillon.

Optimisation fiscale : Exonérations sur les plus values professionnelles

Je souhaite également vous parler également des exonérations en manière de plus values professionnelles
lessujet est très vaste est je vais prochainement vous proposer une vidéo à ce sujet, alors abonnez-vous sur notre chaine YouTube et rejoingnez notre communauté d’entrepreneurs ambitieux.

Optimisation fiscale : Impôt sur les revenus et IFI

Notez également qu’il existe un certain nombre d’optimisations fiscales sur votre fiscalité personnelle, sur vote impot sr les revenus, mais aussi sur l’IFI (ex-ISF), là aussi le sujet est très vaste et mérite à chaque fois une vidéo dédiée.
Alors laissez moi un peu de temps pour produire ces vidéos et vous les partager sur notre chaine.

J’espère que cette initiation à la présentation des différentes optimisations fiscales vous poussera à la curiosité.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à utiliser la zone commentaire, sous nos vidéos YouTube.
N’hésitez pas à prendre contact avec votre expert comptable Paris Fico, pour vous accompagner dans votre gestion et ainsi bénéficier de ces optimisations fiscales

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
et meme expert comptable en ligne

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Expert comptable Paris – présentation

Je m’appelle Grégory Prouvost, je suis expert-comptable, commissaire aux comptes et coach en entrepreneuriat. Chacune de mes vidéos a pour finalité de vous donner les conseils les plus adaptés pour favoriser la réussite de votre projet !

Depuis 2014, je suis le président du cabinet FICO. Avec près de 50 d’expérience, plus de 35 collaborateurs et plus de 600 clients satisfaits, nous sommes répartit en 4 agences parisiennes pour mieux vous accueillir. Nous accompagnons de nombreuses entreprises dans leur croissance en leur apportant conseils et assistance et en intervenant sur plusieurs domaines d’expertise : comptabilité, fiscalité, juridique, social, audit, commissariat aux comptes, création et gestion d’entreprise. Notre objectif ? Tout mettre en œuvre afin de vous concentrer uniquement sur votre activité !

Cadeaux salariés – les regles fiscales

Aujourd’hui nous allons voir quelles sont les règles fiscales en matière de cadeaux aux salariés.
Cela inclus les chèque cadeaux, les chèques vacances et les chèques culture. Car normalement ils sont soumis à charges sociales mais également à l’impôt sur les revenus.
Heureusement nous avons voir ensemble qu’il existe quelques exceptions pour éviter de payer à la fois des charges sociales, de la TVA mais également de l’impôt sur les revenus.

Lorsque les chèques cadeaux que vous donnez à vos salariés se présentent sous la forme d’un bon d’achat, ceux-ci sont exonérés de charges sociales et d’impôts sur les revenus à condition que leur valeur ne dépasse pas 166 € par an et par salarié.

Mais alors que se passe t’il si l’on dépasse ce seuil?
Et bien, les bons peuvent être malgré tout exonérés suivant certains conditions données par l’URSSAF et détaillées ici.

Cadeaux salariés – liste des événements personnels

Il existe 3 conditions pour permettre aux chèques cadeaux d’etre exonérés.
Tout d’abord, il faut que les bons sont données dans le cadre d’un événement personnel. Et cet événement doit etre mentionné dans la liste des événements personnels donnée par l’Urssaf. Dans ce cas, le salarié peut etre exonéré de charges sociales et d’impôts sur les revenus.
Il s’agit notamment de mariage, de naissance, d’un départ en retraite, de la fête de Sainte-Catherine, mais également de Noël ou de la rentrée des classes, ou également de la Fête des Mères et des pères.
Il faut également que le bon soit consommé dans le cadre de l’événement personnel auquel il est rattaché.
Par exemple, pour acheter des jouets à noel (il s’agit là de la seconde condition).
La troisième condition est qu’il ne peut être donné à un salarié, des bons, pour un montant supérieur à 166 € par événement.
Je rappelle juste que le 166 € correspondant à 5 % du plafond de la sécurité sociale en 2018. Il évoluera donc chaque année.
Mais qu’en est-il de la TVA. Peut-on récupérer la TVA?

Cadeaux salariés – TVA

Il est possible de récupérer la TVA sur les achats réalisés par l’entreprise, de cadeaux offerts aux salariés. Pour cela, il faut que la valeur des cadeaux ne dépasse pas 65 € TTC. Dans ce cas, l’entreprise peut récupérer la TVA sur ces achats.

Maintenant, je vais donner un conseil pratique car si vous etes employeur et que vous décidez de mettre en place le don de chèques cadeaux, je vous invite vivement à mettre en place un tableau Excel de suivi.
Ce tableau Excel vous permettra de suivre ce que vous avez donné chaque année à vos équipes afin que vous puissiez vous assurer de ne pas dépasser les seuils évoqués.
Sachez également qu’il n’est pas nécessaire de faire signer chaque salarié qui bénéficie d’un don.l
Pour obtenir la déductibilité en charge dans les comptes de l’entreprise, il suffit juste d’envoyer un courier aux salariés concernés et de présenter ces couriers en ca de contrôle fiscal ou Urssaf.

Voilà pour les éléments de management que je souhaitais vous partager aujourd’hui.
Je vous invite à nouveau à vous abonnez à la chaine pour profiter de tous mes conseils et de tous mes partage d’expérience : abonnez-vous ici.
Je vous remercie pour votre attention et à très bientôt pour de nouveaux conseils en vidéo.
Venez prendre contact avec votre expert comptable Paris préféré pour échanger sur ce sujet ou sur vos problématiques.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
Coach en entrepreneuriat

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“Salut les entrepreneurs, salut les stagiaires.
Vous etes les bienvenus pour partager de nouveaux conseils de Grégory Prouvost, expert comptable Paris.
Je suis ravi de vous retrouver encore aujourd’hui pour de nouveaux conseils dans cette nouvelle vidéo.

Dans cette nouvelle vidéo, nous allons voir ensemble quelle est la durée d’un stage.

Avant de commencer, je vous invite à vous abonner à ma chaine YouTube et à activer la clochette.
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Pour les entrepreneurs les plus ambitieux, je vous invite à télécharger gratuitement mes guides qui répondront à vos problématiques du moment. C’est pour cela que je vous pose quelques questions, pour bien identifier votre profil entrepreneurial et ainsi répondre à vos attentes du moment. Suivez le lien ici.

Mais revenons au sujet du jour, concernant la durée maximale d’un stage. Cette durée maximale est de six mois.
Un stage ne peut excéder 6 mois, sur une meme année de formation et l’employeur ne peut pas accueillir un stagiaire pour une durée supérieure à 6 mois.

La durée d’un stage s’apprécie de la manière suivante :

Donc si vous faites le calcul cela signifie que la durée d’un stage, par employeur et par année de formation, ne peut excéder 132 jours ou alors 924 heures. Et cela sur une période qui est apprécié à partir du 1er septembre N au 30 septembre N+1 (de l’année suivante).

En conclusion, vous comprendrez pourquoi ces informations me paraissaient pertinentes à vous partager dans cette nouvelle vidéo.
Donc si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à utiliser la zone commentaire sous la vidéo.
Enfin je vous remercie encore pour toute votre attention pour tout votre soutien. Mais surtout n’oubliez pas de vous abonner à notre chaine YouTube? Ainsi, vous ne raterez aucun de nos conseils à destination des entrepreneurs ambitieux.

A très bientôt pour de nouveaux conseils de nouvelles vidéos”.

Grégory Prouvost
Président du Cabinet Fico
Expert Comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris

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