L’ABC de l’entrepreneur

ABC de l'entrepreneur etre bien entouré

Tout #entrepreneur ambitieux, doit ĂȘtre entourĂ© par l’ABC de l’entrepreneur.
Votre expert comptable Paris Fico vous explique tout dans une nouvelle vidéo.

En effet, dĂ©couvrez comment chaque entrepreneur doit s’entourer pour rĂ©ussir dans ses projets les plus ambitieux de dĂ©veloppement de leur activitĂ©. Suivez le cabinet d’expertise Comptable Paris Fico :
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Avant de commencer, je vous rappelle simplement que nous publions les mardi et vendredi de nouvelles vidéos sur notre chaine YouTube.
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Etre bien entourĂ©, pour rĂ©ussir dans l’entrepreneuriat.

Tout d’abord, il faut savoir que l’entourage joue une role essentiel dans le dĂ©veloppement du projet de chaque entrepreneur.
PrĂ©cĂ©demment, j’avais dĂ©jĂ  fait une vidĂ©o concernant l’entourage de l’entrepreneur, mais je vous propose d’aller plus loin dans cette idĂ©e de bien s’entourer.

L’ABC de l’entrepreneur doit ĂȘtre optimum

Pour commencer, prenez conscience de la notion des 5 personnes les plus proches, avec qui l’on passe le plus de temps.
Et, dans ces relations avec ces 5 personnes, vous ne devez avoir aucun frein. Puisque ces 5 personnes doivent vous encourager, vous inspirer, ou mieux encore vous donner des idĂ©es. Ainsi, vous serez dans les conditions optimales pour rĂ©ussir vos projets d’entrepreneur
L’ABC, se sont les initiales des 3 personnes sur lesquelles chaque entrepreneur doit pouvoir compter.

C, comme Comptable, Expert Comptable

A, comme Avocat… B, comme Banquier… C, comme Comptable, Expert Comptable…
En effet, si vous avez dans votre entourage ces bons conseillers et partenaires, alors vous aller pouvoir vous sentir serein dans votre exploitation et vous allez pouvoir vous concentrer sur les taches oĂč vous excellez et dĂ©velopper votre activitĂ©.
Ainsi, chacun de ces 3 partenaires va vous accompagner dans son domaine propre de compétences.
et vous avez largement de quoi faire pour vous concentrer sr votre activité

Pour conclure, je souhaite que cette vidéo puisse vous mettre dans les meilleures conditions pour développer et pérenniser votre projet entrepreneurial.
Et si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pa Ă  utiliser la zone commentaire, sous la vidĂ©o YouTube, pour nous interroger.
Car je serai ravi de répondre à vos problématiques.

Bref, d’une maniĂšre gĂ©nĂ©rales, n’hĂ©sitez pas Ă  me contacter.
Car je reste Ă  votre disposition.

Je vous remercie pour votre attention.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
Directeur financier de transition et externalisé
Coach en entrepreneuriat

L’ABC de l’entrepreneur
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Le nombre de stagiaires

nombre de stagiaires expert comptable paris

#Entrepreneur, combien de stagiaires peut on accueillir en meme temps?
Votre expert comptable Paris Fico vous répond.

Découvrez la réponse dans notre vidéo de votre Expert Comptable Paris Fico.
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La rĂšgle sur le nombre de stagiaires. Votre expert comptable Paris Fico vous informe.

Tout d’abord, suivant le nombre de salariĂ©s qui composent votre Ă©quipe, chaque entreprise peut accueillir quota prĂ©cis de stagiaires en simultanĂ©ment. Le premier seuil a retenir est celui des 20 salariĂ©s.
Découvrirez les conditions dans la vidéo et mes conseils.

Quelles sont les exonérations

Ensuite, il existe cependant des exonérations que nous évoquerons dans notre vidéo YouTube dédiée à vos renseigner sur le nombre de stagiaires que que chaque entreprise peut accueillir au sein de ses équipes.
En effet, sachet que l’acadĂ©mie peut revoir les seuils du nombre de stagiaires, Ă  la hausse.

Comment est calculé le nombre de stagiaires

Enfin, découvrez comment calculer le nombre de stagiaires.
Ne prenez pas de risque, car le nombre de contrĂŽles de l’inspection du travail est en constante hausse.
Donc, ne vous mettez pas dans l’illĂ©galitĂ©.

En conclusion, j’espĂšre que cette nouvelle vidĂ©o rĂ©pondra Ă  toutes vos interrogations.
Et si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pa Ă  utiliser la zone commentaire, sous la vidĂ©o YouTube, pour nous interroger.
Je serai ravi de répondre à vos problématiques.

D’une maniĂšre gĂ©nĂ©rales, n’hĂ©sitez pas Ă  me contacter.
Car je reste Ă  votre disposition.

Je vous remercie pour votre attention.

Grégory PROUVOST
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Tout sur le LMNP

avantages du lmnp

#Entrepreneur, qu’est ce que le rĂ©gime LMNP?

Votre expert comptable Paris Fico vous répond.

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Bonjour les entrepreneurs!
Je suis ravi de vous retrouver dans cette nouvelle vidéo.
Dans cette nouvelle vidéo, je vais vous partager des informations sur la Location Meublée Non Professionnelle.
Donc, si vous est curieux de connaitre ce dispositif, ou que vous enviager d’investir dans l’immobilier, cette vidĂ©o est faite pour vous.
C’est un dispositif que nous apprĂ©cions particuliĂšrement chez expert comptable Paris Fico, et nous accompagnons environ 50 investisseurs en LMNP dĂšs leur entrĂ©e dans ce ispostif, mais aussi et surtout au moment de procĂ©der aux dĂ©clarations fiscales.
Alors, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter pour profiter pleinement des avantages du LMNP.

Qu’est ce que le LMNP

Le LMNP est un dispositif d’investissement qui permet de mettre en location un bien immobilier meublĂ© et ainsi de bĂ©nĂ©ficier de conditions fiscales dĂ©diĂ©es.

Les avantages du LMNP

Je vous détaille tous les avantages du dispositif LMNP dans cette vidéo.
Alors, n’hĂ©sitez pas Ă  vous abonnez Ă  notre chaine YouTube pour intĂ©grer notre communautĂ© d’entrepreneurs ambitieux.

Comment investir dans le LMNP

Lorsque vous investissez dans un bien et que vous le louez sous le dispositif LMNP, vous devez choisir entre 2 modalités de déclaration de vos revenus.
Le premier choix est d’etre fiscalisĂ© au rĂ©gime simplifiĂ© et le second choix est d’est fiscalisĂ© au rĂ©gime rĂ©el.
Ce dernier choix peut etre partciluiĂšrement interessant, si il est anticipĂ© dĂšs l’acquisition du bien immobilier qui sera mis en location.

Faut il faire appel Ă  un expert comptable?

VoilĂ , j’espĂšre que cette vidĂ©o vous aura permis d’en savoir plus sur les modalitĂ©s d’accueil de stagiaires au sein de votre organisation.

Je vous remercie pour votre attention et pour votre soutient, alors Ă  trĂšs bientĂŽt pour d’autres conseils en vidĂ©o.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris Fico
Commissaire aux comptes Paris
Directeur financier de transition
Coach en entrepreneuriat

Tout sur le LMNP
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Devenir infopreneur

expert comptable paris fico devenir infopreneur

#Entrepreneur, je vous donne les clefs pour vous lancer comme #infopreneur.

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Salut les entrepreneurs ambitieux, je suis ravi de vous retrouver dans cette nouvelle vidéo, pour vous partager mes conseils et mes recommendations dédiées à répondre à vos problématiques du moment, et notamment pour devenir infopreneur.

Dans cette vidéos, votre expert comptable préféré vous partage :

Une prĂ©sentation du mĂ©tier d’infopreneur, qui ne cesse de se dĂ©velopper dans l’Ă©conomie française.


En occurrence, si vous avez des compĂ©tences professionnelles particuliĂšres ou une passion sur laquelle vous pourriez partager votre savoir, alors ce la signifie que vous pourriez crĂ©er une sociĂ©tĂ© en tant qu’infopreneur.
Vous pourrez alors monétiser le partage de vos connaissances.


Votre expert comptable prĂ©fĂ©rĂ© vous conseil avant de vous lancer dans l’infopreneuriat.


Ainsi, pour devenir le meilleur infopreneur, posez-vous les bonnes questions en commençant par définir le marché dans lequel vous aller vendre vos competences.
Tout d’abord, comparez vos points forts et vos points faibles, face Ă  la concurrence.
Ensuite, identifiez les supports sur lesquels vous allez pouvoir partager votre savoir.
Évitez la concurrence, au moins lorsque vous lancez votre nouvelle activitĂ©.
Puis, modélisez votre produit et imaginez le packaging que vous aller commercialiser.
Si vous avez dĂ©jĂ  des supports, utilisez-les pour ne pas partir de zĂ©ro. Ainsi, vos gagnerez du temps dans un monde d’infopreneurs de plus en plus concurrentiel.
Profitez et exploitez votre rĂ©seau, surtout si dans celui-ci vous avez des contacts d’infopreneurs, comme vous.
Enfin, faites du bruit autour de votre activitĂ© d’infopreneur, faites de la publicitĂ© et du marketing et dĂ©montrez que vous rĂ©pondez Ă  un besoin exprimĂ© par votre cible de clients.
Et surtout, lancez des produits de qualitĂ© pour vous permettre de faire perdurer votre activitĂ© d’infopreneur.

Pour en savoir plus et vous lancer sereinement comme infopreneur, venez Ă©changer avec nous : laissez-nous vos coordonnĂ©es ici. Ensemble, nous pourrons imaginer votre stratĂ©gie de lancement de votre activitĂ© d’infopreneur.

N’hĂ©sitez pas Ă  partager ces informations au sein de votre entourage que cela pourrait intĂ©resser.

Grégory PROUVOST
Expert comptable
Commissaire aux comptes
Directeur financier externalisé
Coach pour entrepreneurs ambitieux

Devenir infopreneur
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Introduction Ă  la holding

LA HOLDING SELON EXPERT COMPTABLE PARIS FICO

#Entrepreneur, aujourd’hui nous lançons une sĂ©rie de vidĂ©os dĂ©diĂ©es Ă  prĂ©senter la holding.

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Salut les entrepreneurs ambitieux, je suis ravi de vous retrouver dans cette nouvelle vidéo, pour vous partager mes conseils et mes recommendations dédiées.
Si vous avez entendu de la holding, mais que vous ne savez pas trop en quoi cela consiste, alors cette vidéo est faite pour vous.
Il s’agit de la 1Ăšre vidĂ©o d’une sĂ©rie dĂ©diĂ©e Ă  prĂ©senter les avantages et inconvĂ©nients de la holing, mais Ă©galement d’imaginer la crĂ©ation de la holding et le montage juridique adaptĂ© Ă  vos besoins.
Retrouvez toutes nos vidĂ©os sur notre chaine Youtube d’expert comptable Paris.

Cette vidéo va aborder les sujets qui suivent:

Expert comptable Paris – prĂ©sentation de la holding


Tout d’abord, une holding est une sociĂ©tĂ© qui a pour objet social de dĂ©tenir des participations, des parts dans d’autre sociĂ©tĂ©s.
La holding peut ĂȘtre crĂ©er sous diffĂ©rentes formes juridiques. Cela dĂ©pendra du niveau de responsabilitĂ© que vous souhaiterez donner aux associĂ©s.

Dans nos prochaines vidéos, nous allons aborder les themes qui vont suivre:

Quels sont les avantages de la holding


Ensuite, dans une prochaine vidéo, nous détaillerons comment utiliser la holding pour en tirer tous les avantages de cette organisation juridique entre vos sociétés.

La mise en place de la holding


Enfin, que vous ayez dĂ©jĂ  des sociĂ©tĂ©s, ou que vous n’en ayez pas encore; si vous avez un projet acquisition de parts de sociĂ©tĂ©s, nos allons voir dans une prochaine vidĂ©o comment crĂ©er votre holding, notamment en obtenant un capital social important sans apporter de numĂ©raire au capital.

En conlusion, pour approfondir tous ces sujets, abonnez vous Ă  notre chaine YouTube.

Alors, Ă  trĂšs bientĂŽt,

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
Coach en entrepreneuriat
Expert comptable en ligne

Introduction Ă  la holding
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Optimisations fiscales

LES OPTIMISATIONS FISCALES

#Entrepreneur, quelles sont les derniĂšres optimisations fiscales ?

Découvrez la réponse dans notre vidéo de votre Expert Comptable Paris Fico.
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Expert comptable Paris Fico vous accompagne

Aujourd’hui, nous allons faire le point sur toutes les derniĂšres optimisations fiscales auxquelles les entrepreneurs ont droit.
Car si vous etes entrepreneur, vous avez forcement l’impression de payer beaucoup trop d’impĂŽts et de taxes alors que vous avez droit Ă  des crĂ©dits d’impĂŽts et des rĂ©ductions de charges.
Nous allons dĂ©tailler certains de ces avantages fiscaux destinĂ©s Ă  relancer l’entrepreneuriat.

CrĂ©dit d’impĂŽt compĂ©titivitĂ© emploi (CICE)

En premier lieu, je souhaite vous parler du CrĂ©dit d’ImpĂŽt CompĂ©titivitĂ© Emploi (CICE), car meme si il est en fin de vie, il est important pour vous permettre d’allĂ©ger la charge sociale de vos salariĂ©s.
Si vous clĂŽturez votre exercice comptable au 31/12/2018, vous aller bĂ©nĂ©ficier au moment de l’envoi de votre liasse du CICE.
Le montant du CICE est de 6% de la masse salariale brute cumulée auprÚs des salariés dont le salaire ne dépasse pas 2,5 fois le SMIC.
Notez qu’il s’agit de la derniĂšre fois que vous allez bĂ©nĂ©ficier de ce credit d’impĂŽt qui est supprimĂ© en 2019, mais qui va ĂȘtre remplacĂ© par une rĂ©duction immĂ©diate de charges sociales. Et cette rĂ©duction de charges de sociales sera accordĂ©e dans les memes conditions que le CICE.

La réduction Fillon sur les charges sociales patronales

Restons dans les charges sociales patronales, et vous allez pouvoir bénéficier de la réduction Fillon.
La reduction Fillon consiste à réduire les charges sociales sur les salaires les plus proches du SMIC.
Cela permet de réduire considérablement les charges sociales patronales de vos salariés
Mais attention, dĂšs que le salaire s’Ă©loigne du SMIC, vous perdez de maniĂšre exponentielle les avantages de la rĂ©duction Fillon.

Optimisation fiscale : Exonérations sur les plus values professionnelles

Je souhaite également vous parler également des exonérations en maniÚre de plus values professionnelles
lessujet est trĂšs vaste est je vais prochainement vous proposer une vidĂ©o Ă  ce sujet, alors abonnez-vous sur notre chaine YouTube et rejoingnez notre communautĂ© d’entrepreneurs ambitieux.

Optimisation fiscale : ImpĂŽt sur les revenus et IFI

Notez Ă©galement qu’il existe un certain nombre d’optimisations fiscales sur votre fiscalitĂ© personnelle, sur vote impot sr les revenus, mais aussi sur l’IFI (ex-ISF), lĂ  aussi le sujet est trĂšs vaste et mĂ©rite Ă  chaque fois une vidĂ©o dĂ©diĂ©e.
Alors laissez moi un peu de temps pour produire ces vidéos et vous les partager sur notre chaine.

J’espĂšre que cette initiation Ă  la prĂ©sentation des diffĂ©rentes optimisations fiscales vous poussera Ă  la curiositĂ©.
Si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pas Ă  utiliser la zone commentaire, sous nos vidĂ©os YouTube.
N’hĂ©sitez pas Ă  prendre contact avec votre expert comptable Paris Fico, pour vous accompagner dans votre gestion et ainsi bĂ©nĂ©ficier de ces optimisations fiscales

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
Commissaire aux comptes Paris
et meme expert comptable en ligne

Optimisations fiscales
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L’indemnitĂ© de stage

expert comptable paris fico rémunération stagiaire

#Entrepreneur, quelles sont les rĂšgles de gratification des stagiaires?

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Bonjour les entrepreneurs suis ravi de vous retrouver dans cette nouvelle vidĂ©o, car aprĂšs avoir fait le point sur le nombre de stagiaires que vous avez le droit d’accueil simultanĂ©ment, nous allons aujourd’hui faire le point sur les rĂšgles de calcul du montrant des gratification pour ces stagiaires.

Avant de commencer, pour celles et ceux qui découvrent notre chaine et qui découvrent nos vidéo, je vous souhaite la bienvenu, et je vous invite à aller vous abonner à notre chaßne YouTube (ici) pour vous permettre de ne rien rater de tous nos conseils en vidéo. Vous profiterez de la communauté pour améliorer vos compétences entrepreneuriales.

D’autres vidĂ©os sont Ă©galement partagĂ©es sur notre site (dĂ©couvrez par exemple la durĂ©e d’un stage).

N’hĂ©sitez pas Ă  me poser vos questions, dans la zone commentaire sous les vidĂ©os.

Les conditions de versement de gratification ou indemnité de stage

Un employeur qui accueille un stagiaire au sein de son organisation doit lui verser une gratification minimale Ă  partir du moment oĂč il passe plus de 2 mois de son annĂ©e scolaire en stage, dans le cadre de sa formation.
cela signifie que si au cours de son annĂ©e de scolaritĂ©, il a effectuĂ© plus de 44 jours de stage consĂ©cutifs (ou non), alors le stagiaire doit bĂ©nĂ©ficier d’une gratification minimum.
Notez que pour valider ces 44 jours le stage doit avoir effectuĂ© sept heures par jour de prĂ©sence dans l’entreprise.
Notez Ă©galement que le stagiaire n’a pas un statut de salariĂ©, c’est pour cela que l’on ne parle pas de rĂ©munĂ©ration, mais de gratification.

Le montant de la gratification ou indemnité de stage

Quel est le montant que vous devez lui verser?
Chaque mois, la gratification de stage est un pourcentage du plafond de sĂ©curitĂ© sociale et aujourd’hui cela correspond approximativement de 25 € par heure. Ainsi, Ă  ce seuil de 25 € par heure, il faut appliquer un coefficient de 15 %. De ce fait, la gratification minimale d’un stagiaire est actuellement approximativement de 3,75 euros par heure.

Pour plus de prĂ©cisions, veuillez trouver ici le simulateur de calcul de la gratification de stage, communiquĂ© par l’administration fiscale.

Les 2 modes de la gratification ou indemnité de stage

Cette gratification de stage doit ĂȘtre versĂ©e chaque mois, mais il existe deux modes de versement:
– Il est possible soit de verser chaque mois le mĂȘme montant de la gratification. Il faut donc calculer la moyenne de la gratification Ă  verser sur l’ensemble de la pĂ©riode.
– Soit, il convient de faire moduler le montant, chaque mois en fonction du nombre de jours et d’heures oĂč le stagiaire a Ă©tĂ© rĂ©ellement prĂ©sent dans l’entreprise. Pour cela, il faudra multiplier le taux horaires par le nombre d’heures de prĂ©sence.

Mais que vous appliquiez la premiĂšre ou la seconde mĂ©thode, la gratification globale du stagiaire (sur la durĂ©e totale de son stage) est la mĂȘme.

La fiscalité sur la gratification ou indemnité de stage

– En tant qu’employeurs, si vous dĂ©cidez de faire bĂ©nĂ©ficier votre stagiaire d’une gratification supĂ©rieure au minimum prĂ©vu la rĂ©glementation, vous serez redevable de charges sociales sur la partie qui dĂ©passe ce minimum lĂ©gal.
– En tant que stagiaire, votre gratification annuelle ne sera pas soumise Ă  impĂŽt sur les revenus, Ă  conditions qu’elle ne dĂ©passe pas le SMIC annuel.

VoilĂ , j’espĂšre que cette vidĂ©o vous aura permis d’en savoir plus sur les modalitĂ©s d’accueil de stagiaires au sein de votre organisation.

Je vous remercie pour votre attention et pour votre soutient, alors Ă  trĂšs bientĂŽt pour d’autres conseils en vidĂ©o.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris Fico

L’indemnitĂ© de stage
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Les cadeaux salariés

Cadeaux salariés, regles fiscales par expert comptable paris fico

#entrepreneur , quelles sont les regles fiscales liées aux cadeaux salariés?

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Expert comptable Paris – prĂ©sentation


Je m’appelle GrĂ©gory Prouvost, je suis expert-comptable, commissaire aux comptes et coach en entrepreneuriat. Chacune de mes vidĂ©os a pour finalitĂ© de vous donner les conseils les plus adaptĂ©s pour favoriser la rĂ©ussite de votre projet !

Depuis 2014, je suis le prĂ©sident du cabinet FICO. Avec prĂšs de 50 d’expĂ©rience, plus de 35 collaborateurs et plus de 600 clients satisfaits, nous sommes rĂ©partit en 4 agences parisiennes pour mieux vous accueillir. Nous accompagnons de nombreuses entreprises dans leur croissance en leur apportant conseils et assistance et en intervenant sur plusieurs domaines d’expertise : comptabilitĂ©, fiscalitĂ©, juridique, social, audit, commissariat aux comptes, crĂ©ation et gestion d’entreprise. Notre objectif ? Tout mettre en Ɠuvre afin de vous concentrer uniquement sur votre activitĂ© !

Cadeaux salariĂ©s – les regles fiscales


Aujourd’hui nous allons voir quelles sont les rĂšgles fiscales en matiĂšre de cadeaux aux salariĂ©s.
Cela inclus les chĂšque cadeaux, les chĂšques vacances et les chĂšques culture. Car normalement ils sont soumis Ă  charges sociales mais Ă©galement Ă  l’impĂŽt sur les revenus.
Heureusement nous avons voir ensemble qu’il existe quelques exceptions pour Ă©viter de payer Ă  la fois des charges sociales, de la TVA mais Ă©galement de l’impĂŽt sur les revenus.

Lorsque les chĂšques cadeaux que vous donnez Ă  vos salariĂ©s se prĂ©sentent sous la forme d’un bon d’achat, ceux-ci sont exonĂ©rĂ©s de charges sociales et d’impĂŽts sur les revenus Ă  condition que leur valeur ne dĂ©passe pas 166 € par an et par salariĂ©.

Mais alors que se passe t’il si l’on dĂ©passe ce seuil?
Et bien, les bons peuvent ĂȘtre malgrĂ© tout exonĂ©rĂ©s suivant certains conditions donnĂ©es par l’URSSAF et dĂ©taillĂ©es ici.

Cadeaux salariĂ©s – liste des Ă©vĂ©nements personnels

Il existe 3 conditions pour permettre aux chĂšques cadeaux d’etre exonĂ©rĂ©s.
Tout d’abord, il faut que les bons sont donnĂ©es dans le cadre d’un Ă©vĂ©nement personnel. Et cet Ă©vĂ©nement doit etre mentionnĂ© dans la liste des Ă©vĂ©nements personnels donnĂ©e par l’Urssaf. Dans ce cas, le salariĂ© peut etre exonĂ©rĂ© de charges sociales et d’impĂŽts sur les revenus.
Il s’agit notamment de mariage, de naissance, d’un dĂ©part en retraite, de la fĂȘte de Sainte-Catherine, mais Ă©galement de NoĂ«l ou de la rentrĂ©e des classes, ou Ă©galement de la FĂȘte des MĂšres et des pĂšres.
Il faut Ă©galement que le bon soit consommĂ© dans le cadre de l’Ă©vĂ©nement personnel auquel il est rattachĂ©.
Par exemple, pour acheter des jouets Ă  noel (il s’agit lĂ  de la seconde condition).
La troisiĂšme condition est qu’il ne peut ĂȘtre donnĂ© Ă  un salariĂ©, des bons, pour un montant supĂ©rieur Ă  166 € par Ă©vĂ©nement.
Je rappelle juste que le 166 € correspondant Ă  5 % du plafond de la sĂ©curitĂ© sociale en 2018. Il Ă©voluera donc chaque annĂ©e.
Mais qu’en est-il de la TVA. Peut-on rĂ©cupĂ©rer la TVA?

Cadeaux salariĂ©s – TVA

Il est possible de rĂ©cupĂ©rer la TVA sur les achats rĂ©alisĂ©s par l’entreprise, de cadeaux offerts aux salariĂ©s. Pour cela, il faut que la valeur des cadeaux ne dĂ©passe pas 65 € TTC. Dans ce cas, l’entreprise peut rĂ©cupĂ©rer la TVA sur ces achats.

Maintenant, je vais donner un conseil pratique car si vous etes employeur et que vous décidez de mettre en place le don de chÚques cadeaux, je vous invite vivement à mettre en place un tableau Excel de suivi.
Ce tableau Excel vous permettra de suivre ce que vous avez donné chaque année à vos équipes afin que vous puissiez vous assurer de ne pas dépasser les seuils évoqués.
Sachez Ă©galement qu’il n’est pas nĂ©cessaire de faire signer chaque salariĂ© qui bĂ©nĂ©ficie d’un don.l
Pour obtenir la dĂ©ductibilitĂ© en charge dans les comptes de l’entreprise, il suffit juste d’envoyer un courier aux salariĂ©s concernĂ©s et de prĂ©senter ces couriers en ca de contrĂŽle fiscal ou Urssaf.

VoilĂ  pour les Ă©lĂ©ments de management que je souhaitais vous partager aujourd’hui.
Je vous invite Ă  nouveau Ă  vous abonnez Ă  la chaine pour profiter de tous mes conseils et de tous mes partage d’expĂ©rience : abonnez-vous ici.
Je vous remercie pour votre attention et à trÚs bientÎt pour de nouveaux conseils en vidéo.
Venez prendre contact avec votre expert comptable Paris préféré pour échanger sur ce sujet ou sur vos problématiques.

Grégory PROUVOST
Expert comptable Paris
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Les cadeaux salariés
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La durĂ©e d’un stage

Quelle est la durée d'un stage selon Expert comptable Paris

#entrepreneur , quelle est la durĂ©e d’un stage?


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“Salut les entrepreneurs, salut les stagiaires.
Vous etes les bienvenus pour partager de nouveaux conseils de Grégory Prouvost, expert comptable Paris.
Je suis ravi de vous retrouver encore aujourd’hui pour de nouveaux conseils dans cette nouvelle vidĂ©o.

Dans cette nouvelle vidĂ©o, nous allons voir ensemble quelle est la durĂ©e d’un stage.


En effet, aprĂšs avoir vu ensemble quel Ă©tait le nombre de stagiaires que vous pouviez accueillir simultanĂ©ment dans votre entreprise, et avoir Ă©galement vue ensemble quel est le montant de gratifications Ă  verser aux stagiaires et les conditions pour la verser, dĂ©couvrons quelle est la durĂ©e maximale d’un stage.

Avant de commencer, je vous invite Ă  vous abonner Ă  ma chaine YouTube et Ă  activer la clochette.
Ainsi, vous serez alerté de chaque nouvelle vidéo publiée : suivez le lien ici.
Pour les entrepreneurs les plus ambitieux, je vous invite Ă  tĂ©lĂ©charger gratuitement mes guides qui rĂ©pondront Ă  vos problĂ©matiques du moment. C’est pour cela que je vous pose quelques questions, pour bien identifier votre profil entrepreneurial et ainsi rĂ©pondre Ă  vos attentes du moment. Suivez le lien ici.

Mais revenons au sujet du jour, concernant la durĂ©e maximale d’un stage. Cette durĂ©e maximale est de six mois.
Un stage ne peut excĂ©der 6 mois, sur une meme annĂ©e de formation et l’employeur ne peut pas accueillir un stagiaire pour une durĂ©e supĂ©rieure Ă  6 mois.

La durĂ©e d’un stage s’apprĂ©cie de la maniĂšre suivante :

  • 7 heures consĂ©cutives ou non, correspondent Ă  une journĂ©e;
  • 22 jours consĂ©cutifs ou non, correspondent Ă  un mois.
  • Donc si vous faites le calcul cela signifie que la durĂ©e d’un stage, par employeur et par annĂ©e de formation, ne peut excĂ©der 132 jours ou alors 924 heures. Et cela sur une pĂ©riode qui est apprĂ©ciĂ© Ă  partir du 1er septembre N au 30 septembre N+1 (de l’annĂ©e suivante).

    En conclusion, vous comprendrez pourquoi ces informations me paraissaient pertinentes à vous partager dans cette nouvelle vidéo.
    Donc si vous avez des questions Ă  ce sujet, n’hĂ©sitez pas Ă  utiliser la zone commentaire sous la vidĂ©o.
    Enfin je vous remercie encore pour toute votre attention pour tout votre soutien. Mais surtout n’oubliez pas de vous abonner à notre chaine YouTube? Ainsi, vous ne raterez aucun de nos conseils à destination des entrepreneurs ambitieux.

    A trĂšs bientĂŽt pour de nouveaux conseils de nouvelles vidĂ©os”.

    Grégory Prouvost
    Président du Cabinet Fico
    Expert Comptable Paris
    Commissaire aux comptes Paris

    La durĂ©e d’un stage
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    Le commissaire aux comptes

    Le commissaire aux comptes paris

    Le commissaire aux comptes possĂšde un rĂŽle bien particulier. DĂ©cryptage.

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    RÎle et qualités du commissaire aux comptes

    Le commissaire aux comptes, souvent appelĂ© « CAC », est chargĂ© de surveiller les comptes des entreprises. Pour cela, il passe au crible leurs comptes et certifie l’authenticitĂ© des informations financiĂšres donnĂ©es par l’entreprise ou recensĂ©es par l’expert-comptable. En outre, il agit de la mĂȘme maniĂšre que « la police des polices » en endossant le rĂŽle d’observateur libre, indĂ©pendant et externe Ă  l’entreprise. Et cela en respectant ses engagements au regard exclusif des normes lĂ©gales.

    Souvent perçu comme une contrainte par les dirigeants des entreprises contrÎlées, le CAC doit faire preuve de tact tout au long du processus de contrÎle. Mais il doit aussi faire preuve de rigueur absolue lors de la phase de vérification des données.

    DĂ©roulement de sa mission

    Travaillant le plus souvent au sein d’un cabinet, son activitĂ© commence d’abord par la prise de connaissance de la situation globale de l’entreprise. Ensuite, il dresse un examen complet et dĂ©taillĂ© des comptes et des documents juridiques afin d’en vĂ©rifier la conformitĂ©. D’autre part, il doit attester de l’exactitude des informations transmises aux actionnaires ou Ă  la presse.

    En cas d’anomalies, le CAC doit informer le conseil d’administration, les actionnaires voire le Procureur de la RĂ©publique si nĂ©cessaire. NĂ©anmoins, il peut faire vĂ©rifier la mise en Ɠuvre du compte rendu qu’il propose.

    À la fin de sa mission, le CAC rĂ©dige ses conclusions dans un rapport prĂ©sentĂ© Ă  l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de l’entreprise. Il dĂ©livre, avec ou sans rĂ©serve, la certification ou la refuse. Par cette action, il devient le garant ou de la rĂ©gularitĂ© ou la non rĂ©gularitĂ© de l’entreprise.

     

    En rĂ©sumĂ©, le mĂ©tier de commissaire aux comptes se caractĂ©rise par un passage en revue attentif et complet des comptes et documents comptables, financiers, juridiques et fiscaux des entreprises. C’est une Ă©tape nĂ©cessaire et dĂ©cisive pour toutes les entreprises.

     

    Le commissaire aux comptes
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    L’expert comptable en ligne

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    Mon avis sur les services d’expert comptable en ligne.

    À l’ùre du numĂ©rique, de nombreux changements s’opĂšrent dans le milieu professionnel avec de nombreux mĂ©tiers qui apparaissent ou Ă©voluent. C’est notamment le cas de l’expert-comptable qui peut dĂ©sormais exercer en ligne. Nous allons voir ensemble quels sont les avantages et les inconvĂ©nients de faire appel Ă  un expert comptable en ligne. Je vous donnerai par la suite mes conseils si vous comptez vous diriger vers cette option.

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    Les avantages de expert comptable en ligne

    Tout d’abord, faire appel Ă  un expert-comptable possĂšde un gros avantage et pas des moindres. Il vous permet de faire gagner du temps et de l’argent. En effet, grĂące Ă  cette technique, vous bĂ©nĂ©ficiez d’honoraires de l’ordre de 15 Ă  30% moins cher que les cabinets physiques. De plus, vous n’avez pas besoin de vous dĂ©placer car le travail est rĂ©alisĂ© Ă  distance. De plus, les Ă©changes avec les clients sont dĂ©matĂ©rialisĂ©s (e-mail, tĂ©lĂ©phone, visioconfĂ©rence
). Ce mode d’Ă©changes permet d’obtenir un gain de temps considĂ©rable permettant au dirigeant de se concentrer pleinement sur son activitĂ© et de dĂ©velopper son business.

    D’autre part, ce dispositif permet d’avoir une mise Ă  jour rapide de la comptabilitĂ© grĂące Ă  la mise en place de systĂšmes de traitement informatique spĂ©cifiques. Par exemple, le prĂȘt d’un scanner pour numĂ©riser les piĂšces comptables ou encore la rĂ©cupĂ©ration automatique des donnĂ©es bancaires. Ainsi, ces mesures permettent d’alimenter en temps rĂ©el la comptabilitĂ© des entreprises avec un expert-comptable capable de fournir rapidement un Ă©tat de la situation financiĂšre de l’entreprise.

    Les inconvĂ©nients de l’expert comptable en ligne

    NĂ©anmoins, ce systĂšme possĂšde quelques risques et limites. PremiĂšrement, il y a une perte de relationnel entre les deux parties. Cela signifie que l’échange physique entre le client et l’expert-comptable n’existe plus et qu’il peut y avoir un dĂ©faut de communication, voire des propos ou donnĂ©es mal interprĂ©tĂ©es. Ainsi, la proximitĂ© et l’accompagnement du client est amoindri pour le conseiller et l’assister si nĂ©cessaire. Tout fonctionne par Ă©change dĂ©matĂ©rialisĂ©, ce qui suppose une bonne maĂźtrise des outils informatiques. Et plus prĂ©cisĂ©ment du logiciel comptable et d’Ă©change que vous et votre expert-comptable aurez installĂ© pour travailler Ă  distance.

    DeuxiĂšmement, choisir un expert-comptable en ligne peut ĂȘtre synonyme de risques liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© de vos donnĂ©es. En effet, la comptabilitĂ© dĂ©matĂ©rialisĂ©e nĂ©cessite un stockage de vos donnĂ©es dans un SaaS ou dans un cloud, et qui dit stockage de donnĂ©es dit risque de piratage informatique et vol des donnĂ©es. Eh oui, il faut bien prendre conscience qu’aujourd’hui notre monde est dominĂ© par la recherche perpĂ©tuelle de data car l’information est souvent synonyme de pouvoir.

    Enfin, ce systĂšme n’est pas adaptĂ© Ă  tous les besoins car les services proposĂ©s par un expert-comptable Ă  distance doivent ĂȘtre en adĂ©quation complĂšte avec les besoins des entreprises. L’entreprise doit donc dĂ©finir prĂ©cisĂ©ment l’étendue de ses besoins pour choisir la solution qui lui correspond le mieux. Cela demande Ă©galement une rigueur particuliĂšre dans l’implication de l’entreprise et de l’expert-comptable pour le rendu des documents en temps et en heure.

    Mes conseils

    Si l’on reprend la problĂ©matique des donnĂ©es, assurez-vous que les serveurs informatiques soient bien protĂ©gĂ©s et qu’ils soient situĂ©s idĂ©alement en France ou en Europe. De plus, la plateforme d’échange de donnĂ©es doit ĂȘtre intĂ©gralement sĂ©curisĂ©e et doit comporter le sigle « https » repĂ©rable grĂące Ă  son cadenas et Ă  sa couleur verte dans la barre de navigation. Ces signes vous garantissent ainsi une connexion sĂ©curisĂ©e.

    Comme je vous l’ai dit prĂ©cĂ©demment, cette solution en ligne n’est pas adaptĂ©e Ă  tous les besoins. Ainsi, cette offre correspondra mieux aux crĂ©ateurs d’entreprise, micro-entrepreneurs, TPE et PME. Aussi, cette offre ne sera pas faite pour vous si une relation Ă  distance vous dĂ©range ou si elle n’est pas conforme Ă  l’activitĂ© de votre entreprise.

    Comme je l’ai Ă©galement Ă©voquĂ© tout Ă  l’heure, il est important de faire un point sur l’étendue de vos besoins. Pour cela, rĂ©pondez Ă  plusieurs questions qui vous guideront dans le choix de votre formule. Par exemple, Souhaitez-vous dĂ©lĂ©guer tout ou partie de la gestion comptable et financiĂšre de votre entreprise ? Avez-vous besoin de solutions de gestion particuliĂšres ? À quelle frĂ©quence ? Avez-vous besoin de conseils et d’assistance rĂ©guliĂšrement ? L’expert-comptable devra-t-il aussi gĂ©rer la paie ? etc.

    Lorsque vous choisissez votre expert-comptable online, assurez-vous qu’il est bien inscrit sur le tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC). Si ce n’est pas le cas, il exerce illĂ©galement la profession, ce qui peut reprĂ©senter un danger pour votre entreprise. Assurez-vous aussi qu’il dispose de ressources internes suffisantes. Pour cela, passez au crible le site Internet et faites un rapport entre le nombre de dossiers et le nombre de collaborateurs pour en tirer les consĂ©quences. Par exemple, si chaque collaborateur doit gĂ©rer plus de 100 dossiers, la disponibilitĂ© risque d’ĂȘtre mise Ă  rude Ă©preuve !

    En conclusion

    En rĂ©sumĂ©, l’expertise comptable en ligne prĂ©sente de multiples avantages mais prĂ©sente aussi plusieurs risques Ă  ne pas nĂ©gliger. Cette mĂ©thode de comptabilitĂ© ne convient pas Ă  tout le monde et doit ĂȘtre rigoureuse. Et cela, Ă  la fois dans sa rĂ©alisation que dans la dĂ©finition des besoins du client.

    Pour dĂ©couvrir une offre d’expert comptable en ligne adaptĂ©e aux besoins de l’entrepreneur, nous vous invitons Ă  visiter : www.expert-comptable.online.
     

     GrĂ©gory PROUVOST
    Expert comptable Paris
    Commissaire aux comptes Paris

     

    L’expert comptable en ligne
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    Le salaire d’un expert-comptable

    salaire d'un expert comptable paris salaired'un expert comptable en ligne

    La France compte environ 20 000 experts-comptables, un chiffre en constante augmentation depuis 10 ans, tout comme le niveau des salaires. Cependant, il existe de nombreuses variables qui influent sur le salaire d’un expert-comptable. Qu’il s’agissent d’un expert comptable Paris ou d’un expert comptable en ligne, dĂ©couvrons ce qui influence le salaire d’un expert comptable.

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    L’expĂ©rience

    Comme dans tous les mĂ©tiers, l’expĂ©rience d’un travailleur dĂ©termine son salaire. Pour un comptable assistant, comptez 1500 Ă  2500€ brut par mois. Pour un jeune diplĂŽmĂ© exerçant en tant qu’expert-comptable stagiaire, comptez 2500€ brut par mois environ. À l’inverse, un expert-comptable de plus de 50 ans perçoit au moins 6500€ brut par mois. Le salaire est sensiblement identique lorsqu’il s’agit d’un expert comptable Paris ou d’un expert comptable en ligne

    Le niveau d’Ă©tudes

    Plus les Ă©tudes sont longues, plus le salaire est Ă©levĂ©. Par exemple, un comptable bac+4 ayant 10 ans d’expĂ©rience peut exiger un salaire entre 3300 et 4100€ par mois. Tandis qu’avec un niveau bac+2 (BTS/DUT), un comptable ayant 10 ans d’expĂ©rience peut toucher aux alentours de 3000€ bruts par mois.

    La région / expert comptable Paris

    Concernant les salaires, on relĂšve des disparitĂ©s significatives entre les milieux gĂ©ographiques. Ainsi, les grandes villes concentrent les plus hauts salaires. À Paris par exemple, le salaire d’un comptable niveau BTS comptabilitĂ©-gestion varie entre 2500 et 3750€ par mois. Alors qu’il varie entre 2000 Ă  2900€ en province.

    Le secteur d’activitĂ© ou expert comptable en ligne

    Le fait de travailler en cabinet, en entreprise ou dans le public influence aussi le salaire de l’expert-comptable. C’est en cabinet qu’il est le plus Ă©levĂ©, avec une rĂ©munĂ©ration qui varie entre 4100 et 10 000€ par mois selon l’expĂ©rience. Viennent ensuite les entreprises oĂč les experts-comptables touchent un salaire qui oscille entre 3750 et 7500€ par mois. C’est donc dans le public que le salaire est le moins Ă©levĂ©, avec une rĂ©munĂ©ration de 1800 Ă  3600€ par mois selon que l’on soit dĂ©butant ou expĂ©rimentĂ©.

    Le statut

    Le fait d’ĂȘtre salariĂ© ou indĂ©pendant joue aussi sur le salaire d’un expert-comptable (et d’un expert comptable Paris ou expert comptable en ligne). Ainsi, un indĂ©pendant percevra un revenu d’environ 5000€ brut par mois alors qu’un salariĂ© touchera entre 2500 et 7300€ brut par mois selon l’importance de son poste.

    Le sexe

    Les diffĂ©rences de salaires entre les femmes et les hommes persistent aussi en expertise comptable. Par exemple, un homme travaillant en rĂ©gion parisienne gagne en moyenne 8300€ brut par mois. Dans le meme temps, une femme touche 4400€ brut par mois, soit quasiment la moitiĂ©. On espĂšre donc que cette inĂ©galitĂ© disparaĂźtra ou du moins rĂ©gressera dans les annĂ©es Ă  venir.

     

    En rĂ©sumĂ©, il est clair qu’un expert-comptable gagne bien sa vie, toutes variables confondues, avec un salaire moyen confortable de 5000€ brut par mois.

     

     

    Le salaire d’un expert-comptable
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    Comment devenir expert-comptable ?

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    Expert comptable Paris FICO vous donne ses conseils pour devenir expert-comptable!

    De nos jours, devenir expert-comptable est de plus en plus prisĂ© avec de nombreuses places disponibles pour un salaire trĂšs Ă©levĂ©. Je vous invite d’ailleurs Ă  lire mon article Ă  ce sujet en cliquant ici ou Ă  regarder ma vidĂ©o Ă  en cliquant ici. Beaucoup de personnes ne savent pas forcĂ©ment comment parvenir Ă  dĂ©crocher ce titre, mais nous allons y remĂ©dier aujourd’hui.

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    Le cursus classique pour devenir expert-comptable

    AprĂšs avoir obtenu un bac S, ES ou STMG option ComptabilitĂ© et Finance d’Entreprise, vous pouvez opter pour le cursus dit « classique » qui se dĂ©roule en huit annĂ©es d’études au total. Tout d’abord, vous devrez obtenir le DCG (DiplĂŽme de ComptabilitĂ© et Gestion), qui se prĂ©pare en 3 ans. Ce premier cycle comprend beaucoup de matiĂšres thĂ©oriques telles que l’économie, les mathĂ©matiques, la comptabilitĂ©, le droit, le management, la finance ou encore l’anglais. Il faudra ensuite obtenir le DSCG (DiplĂŽme SupĂ©rieur de ComptabilitĂ© et Gestion). Ce diplĂŽme correspond Ă  2 annĂ©es d’approfondissement des connaissances et d’acquisition de nouvelles compĂ©tences en audit interne, financier, lĂ©gal, etc. Cela vous permettra d’analyser des situations complexes et de prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques.

    En enfin, le DEC

    Une fois vos deux diplĂŽmes en poche, il est nĂ©cessaire d’effectuer un stage de 3 ans rĂ©munĂ©rĂ© pour passer le DEC (DiplĂŽme d’Expert-Comptable). C’est Ă  l’issue de cette pĂ©riode de pratique que vous obtiendrez une attestation vous donnant accĂšs Ă  l’examen. Une fois titulaire du DEC, vous pourrez enfin vous inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables en prĂȘtant serment.

    Devenir expert comptable Paris, les Ă©coles.

    Des Ă©coles spĂ©cialisĂ©es permettent de dĂ©crocher ce grade. Il s’agit de l’ENGDE, l’ENOES, l’INES, l’ACE, l’ASFOREF qui est gĂ©rĂ©e par l’Ordre des Experts-Comptables, ou encore l’INTEC qui proposent les cours du soir. Si vous prĂ©fĂ©rez passer par la fac, alors la MSG est faite pour vous. Ces formations vous permettront de devenir expert-comptable.

    Les alternatives.

    Il existe d’autres parcours permettant de devenir expert-comptable ou plutĂŽt collaborateur comptable, et ce Ă  diffĂ©rents niveaux d’études. À niveau bac+2, le BTS CGO (ComptabilitĂ© et Gestion des Organisations) ou le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) option finance-comptabilitĂ© vous dispensera de certains exercices du DCG. À niveau bac+5, vous pouvez passer par la fac en obtenant d’abord une licence en droit, en sciences Ă©conomiques ou en mathĂ©matiques. Puis, vous devrez rejoindre un master CCA (ContrĂŽle, ComptabilitĂ©, Audit) qui vous prĂ©parera aux Ă©preuves du DSCG en 2 ans. À noter qu’il est aussi possible d’opter pour une Ă©cole de commerce qui permet par la suite de se spĂ©cialiser dans le parcours d’expert-comptable. GrĂące Ă  des options liĂ©es Ă  la comptabilitĂ©, vous serez exemptĂ© de certaines Ă©preuves du DSCG.

    Les qualités et compétences requises.

    CarriĂšre idĂ©ale pour les amoureux des chiffres, un bon expert-comptable doit tout d’abord ĂȘtre organisĂ©. Son travail impliquant de grandes responsabilitĂ©s, il doit savoir gĂ©rer son stress et faire preuve de flexibilitĂ©. VĂ©ritable manager, il doit Ă©galement ĂȘtre dotĂ© d’un sens aigu du relationnel et de la pĂ©dagogie envers ses clients et collaborateurs. PersĂ©vĂ©rance, ouverture d’esprit et curiositĂ© sont des qualitĂ©s prĂ©cieuses pour devenir expert-comptable. CĂŽtĂ© compĂ©tences, l’expert-comptable doit savoir utiliser les outils et logiciels informatiques de comptabilitĂ© et gestion. Il doit Ă©ventuellement aussi maĂźtriser l’anglais Ă©crit et oral.

    Si vous avez des questions, concernant la formation pour devenir expert-comptable, utilisez la zone commentaire sous la vidéo pour me contacter.

    Si vous souhaitez de l’inspiration pour devenir expert comptable, visitez la vidĂ©o de mon parcours ici.
    Cette vidĂ©o m’a d’ailleurs rĂ©cemment permis d’obtenir un TrophĂ©e d’Or Marcom.
     

    En rĂ©sumé : Ă©tudes longues, patience et rigueur sont les maĂźtres-mots Ă  garder en tĂȘte pour espĂ©rer devenir expert-comptable.

     

    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris

    Comment devenir expert-comptable ?
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    Le mĂ©tier d’expert-comptable

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    Le mĂ©tier d’expert-comptable.
    Le cabinet d’expert comptable Paris Fico vous renseigne.

    De nos jours en constante augmentation, le mĂ©tier d’expert-comptable ne se limite pas Ă  la capacitĂ© de savoir manipuler les chiffres. Ainsi, peu de personnes connaissent rĂ©ellement l’ampleur et la diversitĂ© des missions associĂ©es Ă  ce mĂ©tier. Nous allons donc dĂ©crypter ensemble ses diffĂ©rents rĂŽles Ă  travers cet article.

    Si vous souhaitez savoir comment devenir expert-comptable, cliquez ici.

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    Le rĂŽle de tenue comptable

    En entreprise, l’expert-comptable assiste le dirigeant dans l’analyse continue de la santĂ© financiĂšre de l’entreprise pour garantir sa pĂ©rennisation. De plus, il gĂšre les demandes de financements professionnels, dresse le bilan comptable et Ă©tablit les prĂ©visions financiĂšres.

    En cabinet, lors de la difficile et surchargĂ©e « pĂ©riode fiscale » s’étalant de janvier Ă  mai, l’expert-comptable prĂ©pare le bilan de fin d’annĂ©e. Cela regroupe la saisie de la comptabilitĂ©, l’établissement des comptes annuels et des dĂ©clarations fiscales ou encore la rĂ©daction des fiches de paie.

    Dans les deux cas, l’expert-comptable sait faire un audit. C’est-Ă -dire mettre en place une procĂ©dure de contrĂŽle de comptabilitĂ© et de gestion des entreprises au niveau interne, financier, lĂ©gal, etc.

    Le rĂŽle de conseiller et d’assistant

    L’expert-comptable est aussi capable d’accompagner toute personne dans la crĂ©ation, reprise ou dĂ©veloppement d’entreprise. Et il sait conseiller son interlocuteur sur tous les stades de son existence. Pour cela, il Ă©tablit un diagnostic de la situation entrepreneuriale en vue d’y apporter les conclusions nĂ©cessaires.

    Il participe Ă©galement Ă  la gestion rĂ©guliĂšre de l’entreprise dans de multiples domaines. Il est le conseiller en organisation administrative, fiscale, sociale, juridique et financiĂšre.

    Enfin, l’expert-comptable peut ĂȘtre amenĂ© Ă  mettre en place de systĂšmes informatiques spĂ©cialisĂ©s et faciliter la gestion ainsi que la transmission du patrimoine.

    Le rĂŽle de superviseur

    Les experts-comptables sont aussi des managers spécialistes en ressources humaines et capables de diriger une équipe de collaborateurs.

    Beaucoup d’experts-comptables assurent Ă©galement le rĂŽle de commissaire aux comptes. C’est-Ă -dire qu’ils vĂ©rifient les comptes des entreprises et garantissent l’authenticitĂ© des informations financiĂšres.

     

    En rĂ©sumĂ©, le mĂ©tier d’expert-comptable joue un rĂŽle pluridisciplinaire. Il comprend de nombreux savoirs et savoirs-faire en matiĂšre de comptabilitĂ©, gestion, finance, fiscalitĂ©, droit et conseil. Il participe donc Ă  la croissance de nombreux acteurs Ă©conomiques.

    Le mĂ©tier d’expert-comptable
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    Micro entreprise : Comment gérer la TVA ?

    micro entreprise tva expert comptable paris fico

    Introduction Micro entreprise et TVA

    L’expert comptable Paris Fico vous accompagne dans ces dĂ©marches.

    La déclaration de TVA des micro entreprises

    Tout d’abord, matiĂšre de rĂ©gime fiscal, l’entrepreneur peut choisir entre l’impĂŽt sur le revenu, l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s ou la micro entreprise (auparavant appelĂ©e l’auto-entreprise). La loi de finances 2018 rĂ©forme le systĂšme de la micro entreprise, le but Ă©tant d’en simplifier les modalitĂ©s d’application.

    Pour rappel, les obligations dĂ©claratives des micro entreprises au regard de la TVA consistent Ă  communiquer Ă  l’Administration fiscale les montants de chiffres d’affaires encaissĂ©s et les montants de TVA qui y sont rattachĂ©s. Ces dĂ©clarations sont rĂ©alisĂ©es auprĂšs du service des impĂŽts des entreprises (SIE) dont ils relĂšvent territorialement.

    L’expert comptable Paris Fico vous accompagne

    Pour en savoir plus sur les nouveautés 2018 concernant les micro-entreprises, cliquez ici.

    Vous ĂȘtes micro entrepreneur ou souhaitez le devenir ? Cliquez ici pour consulter notre guide pour dĂ©marrer et gĂ©rer votre activitĂ©.

    Vous ĂȘtes Ă©galement invitĂ© Ă  visiter et Ă  vous abonner Ă  notre chaĂźne YouTube en cliquant ici ainsi qu’Ă  celle de GrĂ©gory Prouvost en cliquant ici pour bĂ©nĂ©ficier de nombreux conseils en matiĂšre d’entrepreneuriat.

    Prendre en compte le seuil

    En quoi la loi de finances pour 2018 rĂ©forme-t-elle le systĂšme de la micro-entreprise (auto-entreprise) ? La nouvelle loi de finances double les seuils de chiffre d’affaires de la micro-entreprise 2018. Ils sont portĂ©s de 33 200 € Ă  70 000 € pour les activitĂ©s de prestations de services et de 82 800 € Ă  170 000 € pour les activitĂ©s de ventes.

    Le relĂšvement des plafonds s’applique-t-il aussi en matiĂšre de TVA ? Non. Les seuils de la franchise en base de TVA ne sont pas modifiĂ©s. Ces seuils sont maintenus Ă  33 200 € pour les activitĂ©s de prestations de services et Ă  82 800 € pour les activitĂ©s de ventes.

    Avec ce nouveau dispositif, certaines micro entreprises se trouvent soumises Ă  la TVA. En 2018, lors du dĂ©passement des seuils majorĂ©s de la franchise en base de TVA (35 200 € pour les activitĂ©s de prestations de services et 91 000 € pour les activitĂ©s de ventes), ces micro-entreprises sont redevables de la TVA Ă  partir du premier jour du mois au cours duquel ces seuils seront dĂ©passĂ©s, comme le stipule l’article 293-B du CGI (LEGIFRANCE). Un contribuable pourra donc relever Ă  la fois du rĂ©gime micro en matiĂšre d’imposition des rĂ©sultats et Ă  la fois du rĂ©gime rĂ©el en matiĂšre de TVA.

    DĂ©clarer ses revenus et paiements

    En plus des charges sociales, calculĂ©es sur le chiffre d’affaires, qu’il doit verser mensuellement ou trimestriellement Ă  l’URSSAF, l’auto-entrepreneur est Ă©galement imposable sur ses revenus. Cela signifie qu’il doit dĂ©clarer ses revenus annuels auprĂšs du service des impĂŽts, lequel dĂ©terminera de combien il est redevable.

    L’auto-entrepreneur relevant du rĂ©gime de la micro entreprise doit remplir, quelle que soit l’option fiscale choisie, une dĂ©claration complĂ©mentaire des revenus des professions non salariĂ©es (formulaire n°2042 C PRO) Ă  sa dĂ©claration d’impĂŽts 2018. Elle permet de dĂ©clarer au centre des impĂŽts l’ensemble des montants encaissĂ©s au cours de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

    Pour en savoir plus sur le chiffre d’affaires de la micro-entreprise, cliquez ici.

    L’acquittement de la TVA pour les micro-entreprises en 2018 va engendrer plusieurs obligations pour le micro-entrepreneur. Outre l’impĂ©ratif de tenir un tableau de recettes-dĂ©penses, il lui faudra respecter les obligations comptables en matiĂšre de TVA, que ce soit pour les clients ou pour les fournisseurs.

    L’entrepreneur, nouvellement assujetti redevable, reçoit un numĂ©ro de TVA intracommunautaire transmis par le service des impĂŽts des entreprises (SIE) dont il dĂ©pend. Ce numĂ©ro doit obligatoirement ĂȘtre mentionnĂ© sur les factures, les dĂ©clarations d’Ă©changes de biens et les dĂ©clarations de TVA de l’entreprise. Les entreprises soumises au rĂ©gime du rĂ©el simplifiĂ© doivent payer la TVA par deux acomptes semestriels, calculĂ©s Ă  partir de la taxe due au titre de l’exercice prĂ©cĂ©dent : 55 % en juillet, 40 % en dĂ©cembre.

    Si la base de calcul des acomptes est infĂ©rieure Ă  1 000 €, le micro-entrepreneur / auto-entrepreneur est dispensĂ© du versement d’acomptes : la TVA est payĂ©e pour l’annĂ©e entiĂšre lors de la dĂ©claration annuelle.

    Les entreprises soumises au rĂ©gime rĂ©el normal doivent dĂ©clarer chaque mois la TVA devenue exigible au cours du mois prĂ©cĂ©dent et l’acquitter en mĂȘme temps directement en ligne via leur compte fiscal ou par l’intermĂ©diaire d’un prestataire.
    Si la TVA payĂ©e chaque annĂ©e est infĂ©rieure Ă  4 000 €, il est possible d’opter pour une dĂ©claration et un versement trimestriels (Service public).

    Faire une comptabilité réguliÚrement

    Tout d’abord, la bonne gestion d’une micro-entreprise en 2018 impose de tenir un suivi de comptabilitĂ© rĂ©gulier. Les rĂšgles de gestion et de comptabilitĂ© Ă  respecter sont :
    – Tenir un livre « recettes – dĂ©penses » pour suivre la rentabilitĂ© de l’activitĂ© et surveiller les seuils de chiffre d’affaires.
    – Conserver l’ensemble des factures et piĂšces justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services.
    – DĂ©clarer le chiffre d’affaires dans les dĂ©lais (URSSAF).
    – DĂ©clarer l’absence de chiffre d’affaires (dĂ©claration Ă  0€) sous peine de pĂ©nalitĂ©.

    Les personnes assujetties Ă  la TVA doivent tenir une comptabilitĂ© leur permettant de justifier du dĂ©tail des opĂ©rations (imposables ou non imposables) qu’ils rĂ©alisent.

    Ces justifications concernent la nature des opĂ©rations et le montant des recettes encaissĂ©es. À dĂ©faut d’une telle comptabilitĂ©, les assujettis doivent tenir un livre spĂ©cial. C’est-Ă -dire qu’ils doivent inscrire, quotidiennement et sans blanc ni rature, sur un livre aux pages numĂ©rotĂ©es, les informations nĂ©cessaires. A savoir, le montant de leurs opĂ©rations en distinguant au besoin les opĂ©rations taxables de celles qui ne le sont pas.

    En revanche, les assujettis bĂ©nĂ©ficiant d’une franchise mentionnĂ©e Ă  l’article 293 B du CGI sont dispensĂ©s des obligations mentionnĂ©es ci-dessus. Ils doivent toutefois tenir et, sur demande du service des impĂŽts, prĂ©senter un registre rĂ©capitulĂ© par annĂ©e, prĂ©sentant le dĂ©tail de leurs achats. Ils devront Ă©galement prĂ©senter le dĂ©tail de leurs recettes professionnelles affĂ©rentes Ă  ces opĂ©rations, appuyĂ©s des piĂšces justificatives.

    Lorsqu’un micro-entrepreneur relĂšvera Ă  la fois du rĂ©gime micro en matiĂšre d’imposition des rĂ©sultats et Ă  la fois du rĂ©gime rĂ©el en matiĂšre de TVA, il pourra recourir Ă  un expert-comptable, afin que ce dernier puisse suivre la comptabilitĂ© de la micro-entreprise et aussi procĂ©der Ă  la dĂ©claration de la TVA auprĂšs de l’administration.

    N’hĂ©sitez pas Ă  contacter le cabinet FICO pour nous faire part de vos besoins. Nous accompagnons de nombreux entrepreneurs dans la rĂ©ussite de leur projet !

     
    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris Fico

    Micro entreprise : Comment gérer la TVA ?
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    Micro-entreprise : Tout savoir sur le chiffre d’affaires

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    Rappels sur le chiffre d’affaires

    La micro-entreprise de 2018 est un statut spĂ©cifique qui a pour but de simplifier la gestion et limiter les coĂ»ts pour les entrepreneurs individuels qui rĂ©pondront aux critĂšres requis. Ce statut de micro entreprise remplace celui d’auto-entrepreneur. Son principe est de dĂ©terminer les cotisations et la fiscalitĂ© (en matiĂšre de TVA par exemple) sur le seul critĂšre du chiffre d’affaires. Le paiement des cotisations sociales et de TVA est effectuĂ© au moment oĂč ce chiffre d’affaires est encaissĂ© (et non pas facturĂ©), ce qui rĂ©duit les problĂšmes de trĂ©sorerie.

    Pour rappel, le chiffre d’affaires est le montant hors taxes des ventes de marchandises, produits ou prestations de services rĂ©alisĂ©es par l’entreprise avec les tiers dans l’exercice de son activitĂ© professionnelle normale et courante. En 2018, le plafond d’une micro-entreprise est dĂ©terminĂ© par la rĂšglementation, et c’est en deçà de ce seuil que l’on peut bĂ©nĂ©ficier du dispositif.

    Pour plus d’informations sur les nouveautĂ©s 2018 de la micro-entreprise, cliquez ici.

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    Une hausse significative du plafond

    En septembre 2017, l’objectif de simplification de la vie des travailleurs indĂ©pendants est affichĂ© par le gouvernement. Il dĂ©cide donc de doubler le plafond de chiffre d’affaires des micro entreprises Ă  partir du 1er janvier 2018. Le seuil maximal pour bĂ©nĂ©ficier du statut de micro entreprise, passe de 82 800€ pour les activitĂ©s d’achat/vente de marchandises Ă  170 000€ et de 33 200€ pour les prestations de services Ă  70 000€. Le but est d’accroĂźtre les marges de manƓuvre des entrepreneurs pour qu’ils dĂ©veloppent leur micro entreprise en 2018 sans devoir pour autant basculer dans le rĂ©gime rĂ©el.

    Il est Ă  noter qu’un dĂ©passement du plafond de chiffre d’affaires dans une micro entreprise sur une seule annĂ©e permet toutefois de conserver le rĂ©gime de micro entreprise. En revanche, si deux annĂ©es consĂ©cutives, le plafond vient Ă  ĂȘtre dĂ©passĂ©, l’entreprise sera placĂ©e sous le rĂ©gime rĂ©el d’imposition pour l’annĂ©e suivante. Le dispositif apporte donc une souplesse importante qui s’adapte au dĂ©veloppement progressif que peuvent connaĂźtre les micro entreprises en Ă©vitant de les pĂ©naliser ou d’entraver leur croissance.

    Opportunité : profiter de la simplicité du régime grùce à cette hausse 

    Avec un chiffre d’affaires en croissance, mĂȘme significative, la micro entreprise qui vend des prestations de service ou des marchandises garde donc le bĂ©nĂ©fice du rĂ©gime simplifiĂ©, notamment sur ses cotisations sociales et son rĂ©gime fiscal sur le bĂ©nĂ©fice. C’est la mesure phare proposĂ©e par le gouvernement.

    C’est l’avantage fiscal et l’avantage sur les cotisations sociales qui rend le rĂ©gime de micro entreprise intĂ©ressant en 2018. Avec le doublement des plafonds sur les prestations de service et les ventes de marchandise, le micro-entrepreneur peut bĂ©nĂ©ficier plus longtemps de ces avantages, au fur et Ă  mesure que l’activitĂ© de la sociĂ©tĂ© se dĂ©veloppe.

    En micro entreprise, on a peu de contraintes administratives, ce qui est vital pour se focaliser sur le dĂ©marrage et le dĂ©veloppement de son activitĂ©. Beaucoup d’entrepreneurs ont par le passĂ© baissĂ© les bras, ont Ă©chouĂ©, ou ont renoncĂ© Ă  se lancer du fait de la complexitĂ© des dĂ©marches ou d’erreurs Ă©ventuelles qui ont pu leur couter trĂšs cher. La simplification administrative dĂ©jĂ  Ă©voquĂ© lors du quinquennat prĂ©cĂ©dent et renouvelĂ© par le gouvernement actuel parle de « guichet unique », de « digitalisation » et de simplification. La nouvelle loi relative Ă  la micro entreprise 2018 va bien dans ce sens.

    En revanche, il me parait trĂšs important de rappeler que les divers frais et charges ne peuvent ĂȘtre dĂ©duits de la base imposable, ce qui peut ĂȘtre un dĂ©faut pour certains dans ce systĂšme de micro entrepreneur. En somme, moins l’entreprise a de frais (en prestations de services par exemple), et plus le rĂ©gime lui est favorable. Au moment de choisir son statut, on peut utiliser un outil de simulation de l’ordre des experts comptables pour visualiser les rĂ©sultats concernant sa propre situation.

    Source : site Internet du Conseil supĂ©rieur de l’Ordre des experts-comptables (CSOEC).

    Risque : Attention aux nouvelles formalités de déclaration de TVA 

    Si l’aspect cotisations sociales et impĂŽt sur le bĂ©nĂ©fice est volontariste et clair, il se pose toutefois le problĂšme de la franchise de la TVA.
    Le micro entrepreneur n’Ă©tait pas redevable de la TVA dans le rĂ©gime prĂ©cĂ©dent jusqu’au seuil rĂšglementaire. Aujourd’hui, l’exonĂ©ration de TVA reste assise sur les plafonds anciens. Elle n’est donc pas doublĂ©e. Cela signifie que des micro entrepreneurs 2018 peuvent se voir assujettis Ă  la collecte de la TVA. Les seuils sont pour rappel de 82 800 € annuels pour les ventes de produits et de 33 200 € pour les prestations de services. La loi prĂ©voit une tolĂ©rance de respectivement 91 000 € et 35 200 €. Au-delĂ  de ces seuils, bien qu’il garde son statut de micro entrepreneur, il doit assurer la collecte et le reversement de la TVA Ă  l’Etat. Ceci crĂ©Ă© une complexitĂ© nouvelle pour le micro entrepreneur de 2018, qui doit facturer la TVA Ă  ses clients au-delĂ  du plafond. Une charge de travail notable est Ă  prĂ©voir au niveau de sa comptabilitĂ©, et Ă  ce titre vous pouvez nous contacter pour ĂȘtre bien accompagnĂ©. Cela a Ă©galement pour consĂ©quence de crĂ©er un “effet de seuil” qui peut brider l’activitĂ© de la sociĂ©tĂ©, gĂ©nĂ©rer de nouvelles contraintes administratives et financiĂšres, ce qui est contradictoire avec l’objectif de simplification annoncĂ© dans cette loi.

    Pour un micro entrepreneur qui applique une politique tarifaire toute l’annĂ©e, et qui travaille avec des particuliers, le dĂ©passement du seuil signifie l’application de la TVA, ce qui peut se rĂ©vĂ©ler assez brutal. Une hausse soudaine de 20% serait mal vĂ©cue par les clients. Le micro entrepreneur peut avoir intĂ©rĂȘt Ă  anticiper dans sa politique tarifaire l’application de la TVA Ă  partir d’un certain seuil ce qui lui Ă©vitera de modifier ses tarifs. Cette loi visant la simplification amĂšne donc un casse-tĂȘte comme effet indĂ©sirable.

    Pour en savoir plus sur la gestion de la TVA, cliquez ici.

    Il reste toutefois que ce dispositif de micro entreprise 2018, mĂȘme imparfait, avec ses souplesses, ses nouveaux plafonds et ses quelques contraintes, ouvre des opportunitĂ©s aux entrepreneurs. Ceux-ci doivent toutefois s’y pencher pour Ă©valuer que leur situation est adaptĂ©e ou pas Ă  ce statut, alors n’hĂ©sitez pas Ă  faire le point avec votre expert-comptable. Nous nous tenons Ă  votre disposition pour en discuter.

    Avec prĂšs de 50 ans d’expĂ©rience et plus de 600 clients satisfaits, FICO est le partenaire idĂ©al qui accompagne les entrepreneurs dans la gestion de leur activitĂ©.

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    Micro-entreprise : Les nouveautés 2018

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    Le rĂ©gime micro-entreprise permet Ă  un entrepreneur de lancer une nouvelle activitĂ© professionnelle, sous son nom propre, sans crĂ©er une sociĂ©tĂ©. La micro-entreprise est donc constituĂ©e d’une seule personne. Encore appelĂ©e auto-entreprise, elle est trĂšs prisĂ©e par les artisans, les commerçants ainsi que certaines professions libĂ©rales. Elle n’est pas soumise en principe au rĂ©gime fiscal de la TVA en raison de son statut particulier d’entreprise individuelle. La loi de financement de la sĂ©curitĂ© sociale et la loi de finance de l’annĂ©e 2018 ont prĂ©vu un certain nombre de mesures pouvant modifier sensiblement le fonctionnement, la gestion et la comptabilitĂ© de la micro-entreprise 2018. Quelles sont ces nouveautĂ©s pour 2018 ?

    Vous ĂȘtes micro-entrepreneur ou dĂ©sireux de l’ĂȘtre ? Cliquez ici et dĂ©couvrez notre guide pour dĂ©marrer et gĂ©rer votre activitĂ©.

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    Un plafond doublé

    La micro entreprise 2018 est soumise dĂ©sormais Ă  de nouvelles rĂšgles fiscales. Il s’agit entre autres du rehaussement des seuils du rĂ©gime micro-entreprise, une apprĂ©ciation de l’excĂ©dent des seuils sur une durĂ©e de 2 ans, la sortie brusque de certaines professions de la CIPAV, une certaine indĂ©pendance entre le rĂ©gime micro-entreprise et surtout la franchise de la TVA. Ces nouveautĂ©s portent un coup Ă  la gestion et Ă  la comptabilitĂ© de ces auto entreprises, ce qui peut induire le besoin d’un recours Ă  un expert-comptable.

    La premiĂšre mesure porte sur le doublement des plafonds pour les micro-entreprises. La micro entreprise voit dĂ©sormais ses revenus maximums doublĂ©s avec la loi de finance 2018. Les revenus sont fixĂ©s Ă  170 000 euros pour ce qui est des activitĂ©s commerciales et de 70 000 euros pour tous les services. Il est donc plus facile de bĂ©nĂ©ficier des largesses du rĂ©gime fiscal et mĂȘme social de l’auto-entrepreneur. DĂšs le dĂ©passement des seuils fixĂ©s sur deux ans consĂ©cutifs, la micro entreprise qui dĂ©livre des prestations de services ou qui exerce des activitĂ©s commerciales est juste exclue du rĂ©gime micro-social et micro-fiscal.

    Pour plus d’informations sur le chiffre d’affaires de la micro-entreprise, cliquez ici.

    La deuxiĂšme mesure clĂ© concerne l’exonĂ©ration des diffĂ©rentes cotisations sociales. Les nouveaux entrepreneurs ainsi que les repreneurs ont droit Ă  une annĂ©e complĂšte sans une seule cotisation. Cette exonĂ©ration intervient dans la limite du plafond de revenus net par an fixĂ© Ă  30.000 euros. La micro entreprise, grĂące au plafond 2018, permet d’encourager la crĂ©ation d’entreprise. Il est d’ailleurs annoncĂ© dĂšs l’annĂ©e prochaine une rĂ©duction fiscale sur les cotisations financiĂšres pour toute micro entreprise ayant un chiffre d’affaires plus petit que 5.000 euros.

    La troisiĂšme disposition concerne la suppression pure et simple de la double dĂ©claration de chiffre d’affaires et d’impĂŽts sur les revenus qui devrait ĂȘtre supprimĂ©e d’ici 2020. Entre temps, les employĂ©s Ă©taient contraints de faire une dĂ©claration au fisc et une autre au RSI. Une telle suppression rend le systĂšme fiscal moins lourd.

    La quatriĂšme nouvelle mesure concerne le montant prĂ©vu pour le revenu fiscal de rĂ©fĂ©rence dans le cas du versement libĂ©ratoire. Le revenu fiscal de rĂ©fĂ©rence pour faire l’option d’un versement libĂ©ratoire en 2018 est fixĂ© impĂ©rativement Ă  26 818 euros pour une part. L’option pour le prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire peut ĂȘtre un formidable moyen d’optimiser sa fiscalitĂ© personnelle. L’entrepreneur acquitte l’IR sur les montants de ses recettes que ce soit mensuellement ou trimestriellement Ă  un taux Ă©tabli Ă  1 % pour ce qui concerne les activitĂ©s commerciales telles que la vente de biens ou la fourniture de logement, de 1,7 % pour les diffĂ©rentes prestations de services exercĂ©es et de 2,2% pour les bĂ©nĂ©ficiaires de BNC. Pour en bĂ©nĂ©ficier, il suffit juste de lever l’option en contactant les caisses de base du RSI avant le 31 dĂ©cembre. La mise en application intervient au cours de l’annĂ©e qui suit. Un amĂ©nagement est fait pour les nouveaux entrepreneurs. Leur dĂ©claration peut intervenir jusqu’au dernier jour du 3Ăšme mois suivant la crĂ©ation de la sociĂ©tĂ© pour en profiter au cours de l’annĂ©e.

    Une refonte de la franchise TVA

    La nouveautĂ© de cette loi de finances 2018 concerne l’absence de la revalorisation pour la franchise en base de TVA. Pour bĂ©nĂ©ficier de la franchise en base de la taxe sur la valeur ajoutĂ©e, le chiffre d’affaires limite n’a guĂšre Ă©tĂ© revalorisĂ©. Ce montant est de 91 000 euros pour les activitĂ©s commerciales, les tĂąches de fourniture de denrĂ©es alimentaires ou de logement. Le seuil est de 35 200 euros pour toutes les activitĂ©s de prestations de services qui sont du ressort des BNC ou BIC. En cas de dĂ©passement, le micro-entrepreneur continue de bĂ©nĂ©ficier des largesses du statut du micro-social et de micro-fiscal au 1er janvier de l’annĂ©e qui suit celle du dĂ©passement. En revanche, il est assujetti Ă  la TVA Ă  compter du 1er jour du mois de dĂ©passement. Il facture cette taxe sur ses ventes et prestations avec tous ses clients, puis il rĂ©cupĂšre le montant de la TVA sur ses diffĂ©rents achats. Le mĂ©canisme de la micro entreprise en 2018 concernant la TVA a donc Ă©tĂ© remaniĂ© en profondeur. Il faut souligner que l’absence de facturation de TVA ne constitue en rien un avantage, si vous facturez Ă  des professionnels qui peuvent dĂ©duire la TVA sur leurs achats. Tout entrepreneur qui est assujetti nouvellement acquiert un numĂ©ro de TVA intracommunautaire. Ce numĂ©ro est envoyĂ© par le service des impĂŽts des entreprises. Le micro-entrepreneur est donc contraint de le mentionner sur les dĂ©clarations d’Ă©changes de biens, de TVA ainsi que sur ses factures.

    Pour en savoir plus sur la gestion de la TVA, cliquez ici.

    La nouvelle loi fiscale permet de rĂ©clamer un dĂ©lai de paiement Ă  l’avance pour les cotisations. Autrefois, en cas de difficultĂ©s lors du paiement des cotisations, il Ă©tait permis de faire des demandes multiples de prolongement de dĂ©lai mais la contrainte Ă©tait d’attendre forcĂ©ment la date d’Ă©chĂ©ance du paiement. Certains entrepreneurs Ă©taient trĂšs anxieux et redoutaient les pĂ©nalitĂ©s de retard. Il n’est plus question d’attendre le dernier jour pour formuler sa demande de prolongation de dĂ©lai de paiement voire un Ă©talement des diffĂ©rents rĂšglements par anticipation.

    L’une des mesures rĂ©side aussi dans la suppression du RSI. Cette mesure Ă©tait trĂšs sollicitĂ©e par les auto-entrepreneurs. Cette disposition du lĂ©gislateur confirme de la prise en compte rĂ©elle du gouvernement des dolĂ©ances de ces derniers. Le RSI est supprimĂ© au profit du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale. NĂ©anmoins, il est prĂ©vu une pĂ©riode transitoire de 2 ans. Ce dĂ©lai est bien souhaitĂ© d’ailleurs.

    Le micro entrepreneur est redevable d’un impĂŽt et doit donc dĂ©clarer ses revenus. L’entrepreneur s’assure d’insĂ©rer le montant de son chiffre d’affaires dans la dĂ©claration de revenus intitulĂ© N° 2042-C-PRO. Ce montant est rĂ©duit de façon automatique au cours du calcul de l’impĂŽt. Le montant forfaitaire est de 71 % du CA pour les activitĂ©s commerciales, 50 % du CA pour ce qui relĂšve des activitĂ©s industrielles et de 34 % du CA pour toutes les activitĂ©s libĂ©rales.

    Les taux d’imposition en cas de prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire d’impĂŽt sur les revenus est de 1 % pour les activitĂ©s d’achat et de revente de biens, de 1,7 % pour toute les autres activitĂ©s tertiaires et de 2,2 % pour les activitĂ©s libĂ©rales et les prestations de services. Toutes ces nouveautĂ©s 2018 font la joie des auto-entrepreneurs. Les rĂ©formes vont d’ailleurs se poursuivre dans les annĂ©es Ă  venir.

    Si vous ĂȘtes micro-entrepreneur ou souhaitez le devenir et que vous avez besoin d’assistance, je vous invite Ă  prendre contact avec moi car avec le cabinet d’expert-comptable FICO crĂ©Ă© en 1972, nous accompagnons au quotidien des centaines d’entrepreneurs.

    Micro-entreprise : Les nouveautés 2018
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    Micro entreprise : Guide pour démarrer son activité

    créer micro entreprise par expert comptable paris fico

    En quoi consiste la micro entreprise ou l’auto-entreprise ?

    Comment fonctionne le rĂ©gime de la micro entreprise et celui de l’auto-entrepreneur ?
    Nous avons prĂ©parĂ© pour vous une sĂ©rie d’articles relatifs Ă  la micro-entreprise et Ă  l’auto-entreprise pour mieux vous guider.

    L’expert comptable Paris Fico accompagne les micro entreprise dans leur crĂ©ation et leur dĂ©veloppement.

    Par dĂ©finition, une micro entreprise est une entreprise gĂ©rĂ©e par une seule personne et dont le niveau de chiffre d’affaires ne dĂ©passe pas certains seuils prĂ©vus par la loi. Cette appellation remplace celle de l’auto-entreprise abandonnĂ©e en 2014, mais le principe et le statut de ce rĂ©gime fiscal restent identiques.

    Tout d’abord, l’entrepreneur qui se lance dans le rĂ©gime de la micro entreprise bĂ©nĂ©ficie d’une structure adaptĂ©e au lancement d’une nouvelle activitĂ© professionnelle. En effet, il est facile de se lancer, il est aisĂ© d’administrer votre sociĂ©tĂ© et il n’est pas plus compliquĂ© de fermer la structure dĂšs que souhaitĂ©.

    Pour en savoir plus sur les nouveautés 2018 concernant les micro-entreprises, cliquez ici.

    Si vous souhaitez en savoir davantage sur le chiffre d’affaires des micro entreprises, cliquez ici.

    Pour en savoir plus sur la gestion de la TVA en micro entreprise, cliquez ici.

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    Création :

    L’enregistrement en tant qu’auto-entrepreneur a Ă©tĂ© progressivement simplifiĂ© et peut se faire en ligne. La dĂ©claration de la micro entreprise doit se faire au RCS (registre du commerce et des services) ou RM (pour les activitĂ©s artisanales). L’ouverture d’un compte bancaire dĂ©diĂ© est obligatoire. Si vous vous inscrivez en tant qu’artisan, il se peut que vous deviez suivre une formation obligatoire. Non pas pour apprendre votre mĂ©tier, mais pour obtenir une formation minimale sur la façon de gĂ©rer une entreprise en France.
    L’expert comptable Paris Fico vous accompagne pour vous lancer dans l’aventure.

    Si vous n’ĂȘtes pas sĂ»r de la catĂ©gorie dans laquelle se situe votre activitĂ© proposĂ©e (commerciale, artisanale ou libĂ©rale), le site auto-entrepreneur.fr contient des listes d’emplois ou de professions et un tableau indiquant leur catĂ©gorie. Vous devez choisir le titre du poste qui dĂ©crit le mieux ce que vous avez l’intention de faire et sa catĂ©gorie. La liste des activitĂ©s libĂ©rales compte Ă  elle seule sept pages, de sorte qu’il y ait beaucoup d’options.
    Certaines professions exigent une assurance obligatoire (responsabilitĂ© civile). C’est pourquoi vous devriez demander conseil Ă  un professionnel avant de vous lancer dans votre nouvelle activitĂ©. L’objectif est de vous assurez par votre police d’assurance, en fonction de vos besoins.

    Les cotisations sociales sont versĂ©es soit Ă  la SSI (SĂ©curitĂ© Sociale IndĂ©pendants) et non plus au RSI (RĂ©gime Social des IndĂ©pendants). Ou alors Ă  la CIPAV (ne gĂšre que la retraite, essentiellement pour les professions libĂ©rales) en fonction de votre type d’activitĂ©. Le montant de vos cotisations est fonction de votre chiffre d’affaires encaissĂ© et dĂ©clarĂ©.

    En termes de comptabilitĂ©, il est fortement recommandĂ© d’ouvrir un compte bancaire micro entreprise distinct. Il ne s’agit pas nĂ©cessairement d’un « compte d’affaires » tel que dĂ©crit par votre banque (et avec des frais plus Ă©levĂ©s) mais simplement sĂ©parĂ©.

    Les mariĂ©s peuvent travailler ensemble Ă  condition qu’ils soient enregistrĂ©s sĂ©parĂ©ment et non en tant que partenaires. Vous n’ĂȘtes pas autorisĂ© Ă  employer quelqu’un dans le cadre du programme, mais vous pourriez collaborer avec un autre auto-entrepreneur. Vous pouvez protĂ©ger vos biens personnels, comme votre maison, de la mĂȘme façon que vous les sĂ©pareriez de vos biens commerciaux si vous travaillez par l’intermĂ©diaire d’une sociĂ©tĂ© (SARL, SAS ou autre).

    Gestion :

    La gestion d’une micro entreprise est une mission trĂšs sensible. Pour ce faire, certaines rĂšgles doivent ĂȘtre maĂźtrisĂ©es afin d’assurer avec succĂšs cette mission.

    Obtenez votre agrément

    Si vous lancez votre micro-entreprise (ou auto entreprise) dans le domaine de l’artisanat, vous devez vous inscrire auprĂšs de la chambre des mĂ©tiers de l’artisanat et Ă©ventuellement suivre une formation validant cette inscription. Cette Ă©tape est importante pour s’assurer que vous exploitez votre entreprise lĂ©galement et conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation de l’industrie. Toutes les entreprises n’ont pas besoin de licence. Assurez-vous de vĂ©rifier qu’elle soit nĂ©cessaire ou non.

    Restez organisé

    L’organisation de votre temps, de vos finances et de votre inventaire est l’une des clĂ©s du succĂšs d’une micro-entreprise (ou auto-entreprise). DĂ©veloppez une feuille de calcul qui vous aide Ă  garder une trace de tous les dĂ©tails importants afin de ne pas avoir Ă  les garder dans votre tĂȘte, et prenez le temps (au moins une fois par semaine) de tout revoir. Dresser un agenda personnel, une « to-do list » ou encore un tableau Excel sont quelques astuces pratiques vous aider Ă  garder le contrĂŽle.

    Déléguer les responsabilités

    Vous ne pouvez pas tout faire vous-mĂȘme, alors dĂ©lĂ©guez les diffĂ©rentes tĂąches qui sortent de vos compĂ©tences en faisant appel Ă  des prestataires externes qui vous permettront d’avoir un gain de temps considĂ©rable et de booster votre productivitĂ©.

    Impliquez-vous

    Vous devez rester impliquĂ© car vous ĂȘtes le seul Ă  pouvoir dĂ©velopper votre chiffre d’affaires. De plus, vous devez ĂȘtre Ă  l’Ă©coute des besoins de vos clients. Assurez-vous d’ĂȘtre au courant des besoins et de la rĂ©troaction des clients et ne vous Ă©loignez pas de votre clientĂšle. Laisser la rĂ©troaction des clients entre vos mains. C’est votre entreprise et vous vous ĂȘtes mis dans une position de risque, alors soyez proactif dans la rĂ©alisation des rĂ©sultats de l’entreprise. Certes, les dĂ©buts sont difficiles, mais c’est en s’impliquant avec rigueur que vous serez gagnant sur le long terme.

    Fiscalité :

    Il existe deux types de rĂ©gimes d’impĂŽt sur le revenu et d’assurance sociale des micro-entrepreneurs :

    Le régime de base

    Dans le cadre de ce rĂ©gime gĂ©nĂ©ral, votre assujettissement Ă  l’impĂŽt sur le revenu et aux cotisations sociales est calculĂ© sur le chiffre d’affaires que vous dĂ©clarez chaque mois ou chaque trimestre, aprĂšs dĂ©duction d’un abattement forfaitaire. Les taux de cotisations sociales sont ceux de 2017.

    Le régime micro-social / micro-fiscal

    Dans le cadre de ce rĂ©gime, vous devez dĂ©clarer mensuellement ou trimestriellement (suivant l’option prise au moment de la crĂ©ation de votre micro-entreprise) le chiffre d’affaires encaissĂ© (et non pas facturĂ©) durant la pĂ©riode. Au moment de cette dĂ©claration, il vous est calculĂ© un montant de charges sociales Ă  payer de la maniĂšre qui suit :

    • Si votre activitĂ© consiste en une prestation de service, vous payez : chiffre d’affaires x 23.1%
    • Si vous exercez en profession libĂ©rale relevant du RSI : chiffre d’affaires x 23.1%
    • En revanche, si votre activitĂ© consiste en une profession libĂ©rale relevant de la CIPAV : chiffre d’affaires x 22.9%
    • Enfin, si vous vendez des marchandises, vous payez : chiffre d’affaires x 13.4%

    Exemple : Si vous encaissez un chiffre d’affaires de 60.000 € dans le cadre de votre activitĂ© de vente de marchandises, vous payez des cotisations pour 8.040 €

    Si vous n’avez donc pas encaissĂ© de chiffre d’affaires, vous n’avez pas de cotisation Ă  payer.

    Notez que ce taux forfaitaire de cotisation ne tient pas compte de la rentabilité de votre activité.

    Notez Ă©galement qu’au moment de la constitution de votre micro entreprise (ou auto-entreprise), sous certaines conditions de revenus, vous pouvez opter pour le prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire de l’impĂŽt sur les revenus. Cela vous permet de payer un impĂŽt sur le revenus correspondant Ă  1% du chiffre d’affaires encaissĂ© en activitĂ© d’achat/revente. Ou alors de 1.7% en activitĂ© de prestation artisanale ou commerciale et de 2.2% en activitĂ© libĂ©rale.

    Avantages et inconvénients :

    Quels sont les avantages du régime des micro-entreprises ? Expert comptable Paris Fico vous accompagne

    1. Vos cotisations sont calculĂ©es en fonction du chiffre d’affaires encaissĂ©, tout simplement.

    2. Le calcul de ce que vous devez est relativement simple et le rĂ©gime convient particuliĂšrement aux activitĂ©s de services dont les frais gĂ©nĂ©raux sont faibles ou nuls (exemple : un consultant travaillant Ă  domicile). Les cotisations et les impĂŽts sont payĂ©s pĂ©riodiquement (mensuellement ou trimestriellement). Et si vous ne gagnez aucun revenu au cours d’une pĂ©riode, vous soumettez simplement une « dĂ©claration nulle » sans rien Ă  payer.

    3. Vous pouvez travailler Ă  votre compte en tant que personne physique sans nĂ©cessitĂ© de crĂ©er une personne morale. Vous pouvez aussi exercer votre activitĂ© Ă  temps plein ou Ă  temps partiel ou de façon intermittente dans le cadre de ce rĂ©gime, et mĂȘme le combiner avec un emploi (Ă  temps plein) ou une autre activitĂ©.

    4. La micro-entreprise reste en dehors du systĂšme de TVA (jusqu’à un certain niveau de chiffre d’affaires). Cela peut ĂȘtre un avantage si la majoritĂ© de vos clients sont des particuliers qui ne peuvent normalement pas rĂ©cupĂ©rer la TVA payĂ©e sur les biens et services qu’ils achĂštent. En effet, vos prix peuvent ĂȘtre moins chers que ceux d’un concurrent qui doit facturer la TVA.

    5. La crĂ©ation et la gestion d’une micro-entreprise restent assez simple. Il suffit d’une dĂ©claration en ligne de son activitĂ© et des revenus gĂ©nĂ©rĂ©s. Il permettra le calcul automatique de l’impĂŽt Ă  payer sur base de la TVA pour ĂȘtre en rĂšgle.

    Quels sont les inconvénients du régime des micro-entreprises ?

    1. Il y a des limites sur le chiffre d’affaires pour bĂ©nĂ©ficier de ce rĂ©gime. Ces seuils ont Ă©tĂ© revus Ă  la hausse au 1er janvier 2018 pour s’établir de la maniĂšre suivante :

    • ActivitĂ© de service : plafond de 70.000 € de chiffre d’affaires annuel
    • ActivitĂ© d’achat-revente de biens : plafond de 170.000 € de chiffre d’affaires annuel

    2. Les charges sociales sont calculĂ©es sur vos revenus et non sur vos bĂ©nĂ©fices, ce qui pourrait ne pas convenir Ă  une entreprise qui a beaucoup de coĂ»ts. Par exemple, si vous achetez des biens Ă  vendre ou si vous crĂ©ez des objets Ă  vendre et devez acheter des matiĂšres premiĂšres. Il faut que vous ayez une marge suffisante pour profiter du rĂ©gime micro-entreprise (ou auto-entreprise). Si votre marge est relativement faible, il sera alors prĂ©fĂ©rable d’exercer sous forme de sociĂ©tĂ© (SAS ou SARL). Contactez votre expert-comptable pour vous assurer d’opter pour la bonne forme juridique.

    3. Pour les personnes qui ont peut-ĂȘtre dĂ©jĂ  pris leur retraite et qui reçoivent une pension, notez que vous continuerez Ă  payer des cotisations de retraite. Elles sont dues dans le cadre de vos prestations de sĂ©curitĂ© sociale, sans que cela vienne modifier votre retraite actuelle.

    4. Il est Ă  noter que certaines activitĂ©s sont fortement rĂ©glementĂ©es et exigent des preuves d’expĂ©rience et/ou des qualifications reconnues. Ils comprennent pratiquement tous les aspects du bĂątiment et de la construction/rĂ©paration (des grands travaux Ă  la plomberie, l’Ă©lectricitĂ©, etc.). Mais Ă©galement la rĂ©paration et l’entretien des vĂ©hicules Ă  moteur de tous types. Ainsi que la prĂ©paration ou la production de nourriture pour la vente (boulangerie, boucherie, poissonnier, etc.), la coiffure et la beautĂ© des cheveux.

    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris

    Micro entreprise : Guide pour démarrer son activité
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    Le prélÚvement à la source

    prelevement a la source

    PrélÚvement à la source, votre expert comptable Paris vous accompagne dans la transition.

    Tout d’abord, vous vous demandez sĂ»rement quelles vont ĂȘtre les nouveautĂ©s en 2019 en matiĂšre d’impĂŽts. Vous ĂȘtes bien tombĂ© ! Car nous aborderons Ă  travers cet article les mesures que prĂ©voit la loi de finances pour le prĂ©lĂšvement Ă  la source.

    En effet, vous avez toujours connu la dĂ©claration d’impĂŽts sur le revenu en version papier avec des Ă©chĂ©ances Ă  ne pas dĂ©passer. Et bien, cette Ă©poque est dĂ©sormais rĂ©volue.
    Car l’article 60 de la loi n°2016-1917 du 29 dĂ©cembre 2016 de finances pour 2017, instaure un prĂ©lĂšvement Ă  la source de l’impĂŽt sur le revenu. Cela prendra la forme d’une retenue Ă  la source ou d’un acompte et entrera en vigueur Ă  compter du 1er janvier 2019.
    En effet, cette mesure de prĂ©lĂšvement Ă  la source avait Ă©tĂ© instaurĂ©e par Michel Sapin (alors ministre de l’Économie et des Finances). La mesure prendra effet le 1er janvier 2019 de sorte Ă  ce que 2017 soit une annĂ©e de “transition”.

    Maintenant, vous vous demandez pourquoi ce prĂ©lĂšvement Ă  la source et surtout quels vont ĂȘtre les changements? Pas de paniques, on vous explique.

    Le prélÚvement à la source

    a avant tout Ă©tĂ© pensĂ© pour moderniser le recouvrement de l’impĂŽt sur le revenu, mais sans pour autant en modifier les rĂšgles de calcul.
    Care dispositif qui a Ă©tĂ© Ă©tabli par la loi de finance l’annĂ©e derniĂšre, ne connaĂźtra pas de grands changements, mais quelques ajustements ont toutefois Ă©tĂ© apportĂ©s.

    Premier ajustement : des mesures anti-optimisation


    Un “crĂ©dit d’impĂŽt modernisation du recouvrement” (CIMR) est prĂ©vu pour Ă©viter une double imposition l’annĂ©e de mise en place du prĂ©lĂšvement Ă  la source. Car en effet, les contribuables en 2017 devaient payer les impĂŽts calculĂ©s sur 2016 et en 2018, payer les impĂŽts directement sur 2018.

    Pour Ă©viter que les contribuables ne reportent les dĂ©penses dĂ©ductibles en 2019 puisque l’impĂŽt sur le revenu de 2018 sera neutralisĂ©, des mesures d’anti-optimisation ont Ă©tĂ© instaurĂ©es.

    DeuxiĂšme ajustement : les revenus fonciers


    Seuls les travaux ayant un caractĂšre d’urgence et les travaux sur des biens immobiliers acquis en 2019 seront dĂ©ductibles intĂ©gralement. En revanche, les travaux payĂ©s en 2019 ne seront dĂ©ductibles qu’Ă  hauteur de la moyenne des travaux payĂ©s en 2018 et en 2019.

    TroisiĂšme ajustement : Ă©pargne retraite


    Que va ‘il se passer pour l’imposition des revenus de 2019? Le montant des cotisations dĂ©ductibles au titre de certains rĂ©gimes d’Ă©pargne-retraite sera Ă©gal Ă  la moyenne des cotisations versĂ©es en 2018 et en 2019. Et cela lorsque, d’une part, le montant versĂ© en 2019 sera supĂ©rieur Ă  celui versĂ© en 2018. Mais Ă©galement que ce dernier sera infĂ©rieur Ă  celui versĂ© en 2017.

    De plus, des précisions sont apportées sur :
    – Les personnes tenues d’effectuer la retenue Ă  la source.
    – La phase prĂ©paratoire Ă  la mise en oeuvre du prĂ©lĂšvement Ă  la source.
    – Les modalitĂ©s de mise Ă  disposition et d’application du taux de prĂ©lĂšvement Ă  la source.
    – Les obligations des personnes tenues d’effectuer la retenue Ă  la source.

    Votre expert-comptable Paris vous accompagne dans la mise en place du prélÚvement à la source.

    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris
    Commissaire aux comptes Paris

    SOURCES : 

    http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11180-PGP.html?identifiant=ACTU-

    https://www.monfinancier.com/report-du-prelevement-a-la-source-la-bonne-nouvelle-pour-le-perp-26510.html

    Le prélÚvement à la source
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    Le télétravail

    mettre en place le teletravail dans son entreprise

    Comment mettre en place le télétravail dans son entreprise ?

    En 2016, 16,7% des français tĂ©lĂ©-travaillaient plus d’un jour par semaine.

    Le tĂ©lĂ©travail dĂ©signe une organisation du travail particuliĂšre. Celui-ci permet aux salariĂ©s de travailler en dehors des locaux de l’entreprise, en utilisant les techniques de l’information et de la communication (TIC). Il peut ĂȘtre mis en place, dans le respect de certaines rĂšgles, dĂšs l’embauche du salariĂ© ou par la suite.

    Le salarié peut donc :
    – Travailler de chez lui (dans ce cas-lĂ  il bĂ©nĂ©ficie d’un statut de travailleur Ă  domicile)
    – Travailler dans un tĂ©lĂ©centre (s’il habite loin de l’entreprise ou s’il a une profession nomade)

    Comment mettre en place le télétravail ?

    Le tĂ©lĂ©travail peut ĂȘtre mis en place soit dans le cadre d’un accord collectif, soit dans le cadre d’une charte Ă©laborĂ©e par l’employeur (aprĂšs avis du comitĂ© social Ă©conomique s’il existe).
    En l’absence de charte ou d’accord collectif, la salariĂ© et l’employeur peuvent formaliser leur accord par tout moyen lorsqu’ils conviennent de recourir de maniĂšre occasionnelle au tĂ©lĂ©travail.

    Il est Ă  noter que en cas de circonstances exceptionnelles ou en cas de forces majeures, le tĂ©lĂ©travail peut ĂȘtre imposĂ© sans l’accord des salariĂ©s.

    Comment organiser le travail ?

    L’accord collectif ou la charte Ă©laborĂ©e par l’employeur doit prĂ©ciser :
    – Les conditions de passage en tĂ©lĂ©travail et les conditions de retour Ă  une exĂ©cution du contrat de travail sans tĂ©lĂ©travail
    – Les modalitĂ©s d’acceptation par le salariĂ© des conditions de mise en oeuvre du tĂ©lĂ©travail
    – Les modalitĂ©s de contrĂŽle du temps de travail ou de rĂ©gulation de la charge de travail
    – La dĂ©termination des plages horaires durant lesquelles l’employeur peut habituellement contacter le salariĂ© en tĂ©lĂ©travail

    Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?

    L’employeur qui refuse d’accorder le bĂ©nĂ©fice du tĂ©lĂ©travail doit motiver sa rĂ©ponse.
    Vous devez informer votre salariĂ© de toute restriction d’usage d’Ă©quipements, outils informatiques ou de services de communication Ă©lectronique et des sanctions en cas de non-respect de ces restrictions.
    Vous devez Ă©galement organiser chaque annĂ©e un entretien qui porte sur les conditions d’activitĂ© du salariĂ© et sa charge de travail.

    Quels sont les droits du télétravailleur ?

    Le tĂ©lĂ©travailleur EST un salariĂ© de l’entreprise ! Il ne faut pas l’oublier. Il bĂ©nĂ©ficie donc des mĂȘmes droits individuels et collectifs que l’ensemble des autres salariĂ©s. C’est-Ă -dire l’accĂšs Ă  la formation, le respect de la vie privĂ©e, santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, accĂšs aux activitĂ©s sociales de l’entreprise, aux informations syndicales, etc.
    Ainsi, le télétravailleur est prioritaire pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail qui correspond à ses qualifications et compétences professionnelles.

    Quels sont les avantages au télétravail ?

     Pour l’employeur

    – Augmentation de la flexibilitĂ© des ressources humaines
    – RĂ©duction de l’absentĂ©isme et des retards
    – IntĂ©gration des salariĂ©s handicapĂ©s et des salariĂ©s ayant des contraintes familiales importantes
    – Meilleure gestion des dĂ©mĂ©nagements et des transferts d’activitĂ©
    – RĂ©duction des frais gĂ©nĂ©raux et des dĂ©penses
    – ModernitĂ© des processus de management
    – Contribution Ă  une meilleure conciliation des temps sociaux
    – Participation au bilan carbone de l’organisation
    – AmĂ©lioration de la productivitĂ©

    Pour le télétravailleur

    – RĂ©duction des transports
    – Horaires de temps de travail plus souples
    – Accroissement en autonomie et responsabilitĂ©
    – Limitation des nuisances sonores
    – Meilleure conciliation entre vie personnelle
    – Augmentation de la qualitĂ© de vie, qui implique une plus grande productivitĂ© au travail

    Attention tout de mĂȘme car le tĂ©lĂ©travailleur peut vite se sentir mis Ă  l’Ă©cart voire mĂȘme isolĂ© et ne bĂ©nĂ©ficie pas de la dynamique de groupe d’une Ă©quipe.

    Pour plus d’informations et renseignements concernant la mise en place du tĂ©lĂ©travail dans votre entreprise, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter. Nous rĂ©pondrons Ă  toutes vos questions et vous conseillerons dans votre dĂ©marche.

    Le télétravail
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    L’importance de la communication

    importance de la communication

    La crĂ©ation d’entreprise impose d’accomplir des tĂąches innombrables et plutĂŽt fastidieuses. Dans cette vague de travail, les actions de communication sont rarement une prioritĂ©. Erreur ! Dans un contexte extrĂȘmement concurrentiel, c’est sans doute la meilleure arme pour faire connaĂźtre votre entreprise, acquĂ©rir vos premiers prospects, gagner en crĂ©dibilitĂ© et perdurer dans le temps. La communication doit donc faire partie intĂ©grante de votre phase de crĂ©ation.

    Pour les entrepreneurs, se pose souvent la question du temps et de l’argent. Ce sont effectivement deux Ă©lĂ©ments qui manquent trĂšs souvent aux jeunes crĂ©ateurs d’entreprise. Et gĂ©nĂ©ralement, un domaine en pĂątit : la communication. Mais comme nous l’avons dit dans notre dernier article sur le lancement d’une entreprise (Ă  revoir ici). Vous aurez beau avoir la meilleure idĂ©e du monde, si vous ne la faites pas connaĂźtre, tout votre travail sera vain. Ce qui serait tout de mĂȘme assez dommage n’est-ce pas


    Attention toutefois, avant de mettre en place plĂ©thore d’actions et de supports, il est important d’avoir une pĂ©riode de rĂ©flexion pendant laquelle vous dĂ©finirez tout d’abord votre cible, le ou les messages que vous souhaitez faire passer, l’image que vous voulez renvoyer ainsi que vos Ă©lĂ©ments de diffĂ©renciation et avantages concurrentiels. Aussi, gardez en tĂȘte que vous devez ĂȘtre cohĂ©rent avec vos valeurs, la taille de votre cabinet, le projet de dĂ©veloppement, en somme, l’image que vous souhaitez renvoyer de votre cabinet Ă  moyen et long terme.

    Comment faire connaßtre son entreprise ? / Quels sont les incontournables en matiÚre de communication lors de la création de son entreprise ?

    À l’heure actuelle, la nĂ©cessitĂ© d’ĂȘtre prĂ©sent sur le web n’est plus Ă  dĂ©montrer, et ce, quel que soit le domaine d’activitĂ©. Il est tout bonnement impensable qu’une jeune entreprise soit introuvable sur la toile. L’élaboration d’un site internet doit donc faire partie de vos prioritĂ©s. Dans un premier temps, un « simple » site vitrine prĂ©sentant vos produits et/ou services suffira amplement. Si votre activitĂ© se dĂ©veloppe, vous aurez tout le loisir d’y apporter des amĂ©liorations.

    Vous devez Ă©galement ĂȘtre prĂ©sent sur les rĂ©seaux sociaux, une page Facebook (rĂ©guliĂšrement alimentĂ©) est le minimum Ă  avoir.

    La carte de visite, qui donne un aperçu global des activitĂ©s de l’entreprise, est Ă©galement un incontournable lorsque l’on dĂ©marre son affaire.

    Mettez en place une identité visuelle et restez-y fidÚle.

    Le visuel est le premier Ă©lĂ©ment que les clients perçoivent, c’est donc un aspect qui doit ĂȘtre parfaitement maĂźtrisĂ©. Avoir une identitĂ© « fixe » et homogĂšne vous permettra d’ĂȘtre facilement identifiable par vos prospects et futurs clients. Cela participera Ă©galement Ă  asseoir votre crĂ©dibilitĂ© et votre professionnalisme.

    Faut-il forcément faire appel à des professionnels de la communication ?

    Tout dĂ©pend du temps et de la compĂ©tence dont vous disposez. Pour certains incontournables tels que la conception du site internet ou des cartes de visite, investir et faire appel Ă  un spĂ©cialiste est un bon investissement qui vous permettra d’éviter les erreurs de dĂ©butant.  Sachez que nombres d’agences proposent des packs dits « crĂ©ation d’entreprise » Ă  des prix plutĂŽt abordables.

    Derniers conseils : Communiquez peu mais efficace ! À ce stade et au vu de votre budget (sĂ»rement limitĂ©), votre jeune entreprise n’a pas forcĂ©ment besoin de possĂ©der un site internet dernier cri, plaquette, brochure, parutions presse et TV dĂšs les premiers mois. Aussi, lorsque vous mettrez en place vos actions, pensez optimisation et rentabilité ! Avant de dĂ©penser votre argent, ayez une idĂ©e (mĂȘme vague) de ce que cela va vous rapporter. Enfin, sachez que si votre entreprise se dĂ©veloppe, votre stratĂ©gie de communication devra Ă©galement Ă©voluer.

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    Lancer une franchise

    se lancer dans la franchise

    Vous avez choisi de vous re(convertir), de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle et, comme beaucoup d’entrepreneurs, vous avez choisi la franchise. La franchise est rĂ©putĂ©e plus sĂ»re en termes de rĂ©ussite et les avantages sont nombreux. Toutefois, contrairement aux idĂ©es reçues, c’est une dĂ©marche qui nĂ©cessite de s’informer et se prĂ©parer convenablement.

    La franchise  : un modÚle de création plébiscité par les entrepreneurs 

    La France est le leader europĂ©en de la franchise, son nombre de franchisĂ©s est en constante augmentation (il a doublĂ© en 10 ans), et pour cause, cette solution de crĂ©ation d’entreprise offre des avantages non nĂ©gligeables. Tout d’abord, vous avez un concept clĂ©-en-main, qui a Ă©tĂ© testĂ©e et qui a vraisemblablement dĂ©jĂ  fait ses preuves. Ce qui sous-entend que si vous suivez cette «recette», vous avez d’ores et dĂ©jĂ  un plus grand pourcentage de rĂ©ussite.

    Aussi, vous bénéficiez également de la notoriété du franchiseur, son expérience, son savoir-faire et son circuit logistique.

    Ouvrir une franchise vous assure également un accompagnement quasi-permanent, que ce soit via le franchiseur ou les autres franchisés. Nul besoin de chercher absolument à se créer un réseau puisque celui-ci existe déjà.

    Tous ces avantages expliquent le fait que 90% des franchisĂ©s parviennent Ă  maintenir leur activitĂ© dans les 5 annĂ©es qui suivent l’ouverture de leur structure.

    Pour autant, se lancer dans la franchise ne vous garantit pas la réussite à 100%.

    Des inconvénients à prendre en compte

    La franchise nĂ©cessite d’avoir des ressources financiĂšres assez consĂ©quentes contrairement Ă  la crĂ©ation d’entreprise ordinaire. Évaluez donc au mieux votre patrimoine et vos fonds ou dirigez-vous vers votre banquier si besoin.

    Avant de choisir votre franchise, analysez dans le dĂ©tail les donnĂ©es que vous avez Ă  votre disposition : chiffre d’affaires moyen, rĂ©sultats, salaires, marges
 Tous ces Ă©lĂ©ments sont importants pour Ă©valuer la rentabilitĂ© d’une franchise. Sachez Ă©galement que mĂȘme si le franchiseur vous donnera des informations prĂ©cieuses, rien ne vous exempte de mener votre propre « enquĂȘte » de votre cĂŽtĂ© et de vous informer sur l’état du marchĂ©.

    Pour assurer la pĂ©rennitĂ© et la rĂ©ussite de votre franchise, la trĂ©sorerie doit ĂȘtre parfaitement maĂźtrisĂ©e. N’hĂ©sitez pas Ă  demander conseil Ă  votre franchiseur, ou Ă  faire externaliser cette tĂąche auprĂšs d’un expert-comptable, le cas Ă©chĂ©ant. Vous pourrez ainsi vous concentrer pleinement sur votre affaire.

    Autre chose Ă  savoir, si vous ĂȘtes d’une nature trĂšs crĂ©ative, celle-ci risque d’ĂȘtre quelque peu bridĂ©e. En tant que nouveau franchisĂ©, vous aurez l’obligation de respecter les rĂšgles du rĂ©seau : de la façon de prĂ©senter vos produits, de communiquer Ă  l’installation du point de vente
 En somme, si vous souhaiter dĂ©velopper vos propres idĂ©es ou concepts, la franchise n’est peut-ĂȘtre pas la meilleure option pour vous.

    Dernier conseil : prenez du temps pour analyser les modalitĂ©s de l’accord, partez Ă©galement Ă  la recherche des autres franchisĂ©s pour les questionner. Leur expĂ©rience reste le meilleur des tĂ©moignages. En gĂ©nĂ©rale, leurs coordonnĂ©es sont prĂ©sentes dans un document prĂ© contractuel fourni par le franchiseur (Document d’Information PrĂ©-contractuel – DIP).

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    Zoom : le business plan

    zoom sur le business plan

    Suite de notre sĂ©rie d’articles liĂ©s Ă  la crĂ©ation d’entreprise
Nous avons prĂ©cĂ©demment vu quelles erreurs Ă©taient Ă  Ă©viter lorsque vous dĂ©cidez de lancer votre projet d’entreprise. Certaines dĂ©marches sont incontournables et vous aideront Ă  mettre toutes les chances de votre cĂŽtĂ©. Parmi celles-ci, la rĂ©daction du business plan, considĂ©rĂ© par beaucoup comme base solide Ă  tout projet de crĂ©ation.

    Qu’est-ce que le business plan ?  

    C’est un document qui prĂ©sente de maniĂšre exhaustive un projet de reprise ou de crĂ©ation d’entreprise. GĂ©nĂ©ralement, on distingue deux grandes parties; la partie description : prĂ©sentation globale du projet et de son environnement (produits et/ou services proposĂ©s, l’équipe, le marchĂ©, etc). La deuxiĂšme partie correspond plus Ă  une dĂ©monstration : on doit y retrouver une partie prĂ©vision, qui contient les donnĂ©es financiĂšres et surtout la maniĂšre dont celles-ci seront utilisĂ©es sur un temps dĂ©fini. Le business plan doit montrer en quoi votre projet est en capacitĂ© de gĂ©nĂ©rer des bĂ©nĂ©fices et de rester pĂ©renne.

    Pour résumer : présentation du projet, vision, objectifs, résultats et moyens sont les choses qui constituent le business plan.

    À noter que le business plan peut aussi ĂȘtre rĂ©digĂ© si une entreprise dĂ©jĂ  existante cherche par exemple Ă  dĂ©velopper ses activitĂ©s.

    Pourquoi est-ce un document indispensable ?

    Tous les professionnels de l’entrepreneuriat s’accordent sur ce point : nombres d’entreprises ferment prĂ©maturĂ©ment Ă  cause d’une mauvaise prĂ©paration, ou du moins incomplĂšte. Or le fait de rĂ©diger un business plan, vous obligera forcĂ©ment Ă  vous pencher sur certains aspects et Ă  approfondir votre rĂ©flexion.

    Ainsi, mĂȘme si ce n’est pas obligatoire, il est fortement recommandĂ© de possĂ©der un business plan, et cela, quel que soit le secteur d’activitĂ©.

    Il vous servira tout d’abord Ă  vous-mĂȘme puisqu’il sera une vĂ©ritable base de pilotage, et mĂȘme un repĂšre. Le business plan vous permettra de vous faire une rĂ©elle idĂ©e sur le degrĂ© de faisabilitĂ© et viabilitĂ© de votre projet.

    Mais il vous permettra Ă©galement de prĂ©senter votre entreprise aux tiers (partenaires financiers, associĂ©s, banquiers
). C’est pourquoi il est important de soigner l’élaboration de ce document.

    Se faire accompagner ou le rédiger seule ?

    Il est bien sur tout Ă  fait possible de se lancer dans la conception d’un Business plan de maniĂšre autonome. Il y a mĂȘme des outils qui peuvent vous aider dans l’élaboration de celui-ci.

    NĂ©anmoins, la meilleure option reste de se faire accompagner par un professionnel. Vous pouvez par exemple vous adresser Ă  un expert-comptable : sa vision et sa connaissance globale du monde de l’entreprise lui permettront d’émettre un avis pertinent et prĂ©cieux. Vous gagnerez en crĂ©dibilitĂ© aux yeux de vos potentiels investisseurs, associĂ©s et autres partenaires.

    Zoom : le business plan
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    Lancer son activité

    lancement de votre activite

    AprĂšs de multiples efforts, un temps considĂ©rable Ă  Ă©laborer et mettre en place Ă©tude de marchĂ©, business plan, stratĂ©gies et autres dĂ©marches fastidieuses, on y est : c’est le lancement de votre activitĂ© ! Les premiĂšres semaines, mois de votre entreprise sont particuliĂšrement importants, il est donc important de ne pas relĂącher vos efforts !

    Votre priorité : vendre !

    Ce conseil est Ă©videmment valable pour tous les chefs d’entreprise, quelle que soit leur phase. Mais ça l’est encore pour votre petite entreprise qui vient de dĂ©marrer. À ce stade, personne ne peut mieux vendre votre produit ou service que vous-mĂȘme.

    MĂȘme la meilleure entreprise du monde ne fera pas long feu si elle ne va pas Ă  la recherche de clients. N’hĂ©sitez donc pas Ă  vous octroyer du temps pour faire de la prospection.

    Lors de la phase de crĂ©ation, vous avez sĂ»rement dĂ©jĂ  conçu votre plan d’action. Il convient maintenant d’en dĂ©tailler le contenu et d’élaborer prĂ©cisĂ©ment des actions commerciales. Identifiez ensuite le temps que vous devrez consacrer Ă  chaque action, ainsi que leur coĂ»t. Cette action vous permettra de dĂ©finir celles qui auront le meilleur ratio en termes de coĂ»t – temps – efficacitĂ©.  N’hĂ©sitez pas Ă  passer du temps sur cette Ă©tape qui vous Ă©vitera de nombreux tracas.

    Surveillez votre trésorerie

    VĂ©ritable rĂ©vĂ©latrice de la situation et de la santĂ© de votre entreprise, la trĂ©sorerie doit constamment faire partie de vos principales prĂ©occupations. ConnaĂźtre avec prĂ©cision l’argent dont dispose votre entreprise pour pouvoir l’utiliser au mieux, anticiper vos dĂ©penses et donc maĂźtrisez vos coĂ»ts.

    Si la gestion de trĂ©sorerie vous paraĂźt insurmontable et incomprĂ©hensible, vous pouvez toujours faire appel Ă  un expert-comptable. VĂ©ritable partenaire, celui-ci vous aidera Ă©galement Ă  faire face Ă  toutes les Ă©chĂ©ances fiscales et sociales, qui seront sĂ»rement inĂ©dites pour vous, mais qui rĂ©gissent la vie d’une entreprise.

    Ne négligez pas la communication !

    Vous avez peut-ĂȘtre eu l’idĂ©e du siĂšcle, mais si vous ne la faites pas connaĂźtre, personne ne le saura et tout votre travail acharnĂ© ne servira Ă  rien ! Il est donc bon de prĂ©voir un minimum de budget dĂ©diĂ© Ă  la communication, c’est grĂące Ă  ces actions que vous pourrez dĂ©velopper votre notoriĂ©tĂ© et agrandir votre rĂ©seau.

    Comment utiliser ce budget ? À quel moment ? Car il ne s’agit pas de communiquer Ă  tout-va, mais plutĂŽt rĂ©guliĂšrement, de maniĂšre ciblĂ©e et efficace! Et surtout, avant de lancer actions de communication et prospection, il faut ĂȘtre sĂ»r de pouvoir suivre la demande derriĂšre ! Il ne faudrait tout de mĂȘme pas dĂ©marrer votre activitĂ© en enchaĂźnant retards de livraisons ou en offrant des produits/services qui ne correspondent pas au rĂ©sultat prĂ©vu.

    Nous reviendrons sur ce point plus longuement dans un prochain article !

    Vous l’avez compris, le lancement de votre activitĂ© ne sera pas facile. Les premiers mois sont souvent difficiles et il faut beaucoup d’abnĂ©gation et de persĂ©vĂ©rance pour s’en sortir. Ce qu’il faut retenir : limitez vos frais, surveillez vos dĂ©penses, contrĂŽlez la qualitĂ© de vos produits et mettez en place quelques principes de gestion !

    Lancer son activité
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    Quelles sont les aides ?

    creation entreprise

    Entrepreneur, quelles sont les aides auxquelles vous avez droit?
    Avec expert comptable Paris Fico, faisons le point.

    En France, de nombreux dispositifs existent pour aider les jeunes entrepreneurs Ă  dĂ©marrer leurs activitĂ©s. Subventions, rĂ©ductions d’impĂŽts, aides financiĂšres, crĂ©dit solidaire, prĂȘt… Faisons le point.

    Ces dispositifs, mis en place Ă  l’initiative de l’Etat ou des collectivitĂ©s locales pour la plupart, peuvent prendre diffĂ©rentes formes, les principales Ă©tant des aides financiĂšres d’une part, et de l’accompagnement et formation d’autre part. Quel que soit l’organisme qui les dispense, elles ont le mĂȘme objectif : l’accompagnement du crĂ©ateur dans son projet d’entrepreneuriat.

    L’aide PĂŽle emploi (L’Aide aux ChĂŽmeurs CrĂ©ateurs ou Repreneurs d’Entreprise – ACCRE) : Pour les demandeurs d’emploi qui veulent crĂ©er leur entreprise, PĂŽle emploi propose un versement des allocations chĂŽmage sous la forme de capital (ARE). Une aide qui peut prendre la forme d’une aide Ă  la reprise ou crĂ©ation d’entreprise (ARCE), qui vous permet de bĂ©nĂ©ficier de 45% du montant des allocations qui vous sont dues au moment du lancement de votre activitĂ©.

    Le versement s’effectue en 2 fois (une moitiĂ© aprĂšs l’obtention de l’Accre, l’autre 6 mois aprĂšs la date de crĂ©ation/reprise de l’entreprise).

    PrĂȘt Ă  taux zĂ©ro et sans garantie – Nacre (Nouvel accompagnement pour la crĂ©ation et la reprise d’Entreprise) :

    Pour en bĂ©nĂ©ficier vous devez ĂȘtre demandeur d’emploi ou du moins bĂ©nĂ©ficiaire des revenus sociaux minimum (ASS, RSA). Vous devez Ă©galement dĂ©tenir plus de 50 % du capital de l’entreprise crĂ©Ă©e et mettre obligatoirement en place un prĂȘt bancaire complĂ©mentaire, d’un montant et d’une durĂ©e supĂ©rieurs Ă  l’aide octroyĂ©e.

    Aide Ă  la crĂ©ation d’entreprise par des demandeurs d’emploi handicapĂ©s de l’Agefiph sous forme de subvention :

    Montant : 5 000 € maximum versĂ©s en complĂ©ment d’un apport minimum de 1 500 €.

    Pour prĂ©tendre Ă  cette aide, il faut bien sĂ»r ĂȘtre demandeur d’emploi handicapĂ© mais aussi dĂ©tenir plus de 50 % du capital de l’entreprise crĂ©Ă©e (ou reprise).

    PrĂȘts d’honneur à taux zĂ©ro : ils sont accordĂ©s par diffĂ©rents rĂ©seaux de crĂ©ation/reprise d’entreprise, certaines entreprises ou encore par les filiales d’entreprises constituĂ©es en tant que “sociĂ©tĂ©s de reconversion”.

    Le montant est variable selon les rĂ©seaux et les projets. Peuvent varier de 2 000 Ă  50 000 € (voire plus pour des projets vraiment innovants).

    Pour tenter d’obtenir cette aide, vous devez obligatoirement passer par une commission de sĂ©lection et demander un emprunt bancaire complĂ©mentaire.

    Aides BPI France, Bpifrance est un organisme référence en matiÚre de financement des entreprises :

    Les prĂȘts accordĂ©s par l’organisme ne nĂ©cessitent pas de garanties personnelles du dirigeant ou de garantie sur les actifs de l’entreprise. Ces prĂȘts ont pour la plupart une durĂ©e comprise entre 5 et 7 ans. Ils peuvent s’accompagner d’un diffĂ©rĂ© de remboursement d’un ou deux annĂ©es pour la plupart.

    A noter que ces prĂȘts doivent quasiment tous s’accompagner d’un prĂȘt bancaire classique d’un montant au moins Ă©quivalent.

     

    Cette liste n’est bien Ă©videmment pas exhaustive (Il existe plus de 3 000 aides, avec des conditions diffĂ©rentes). Aussi certaines aides peuvent ĂȘtre accordĂ©s par votre rĂ©gion selon votre lieu d’implantation et votre type de projet. Pour vous aider : aides-entreprises.fr , les-aides.fr et www.afecreation.fr.

    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris Fico

    Quelles sont les aides ?
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    OĂč installer son entreprise ?

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    AprĂšs de multiples efforts, vous avez enfin crĂ©Ă© votre entreprise. Ce n’est toutefois pas totalement terminĂ©. Vous devez maintenant choisir le lieu d’installation. Choix fondamental lorsque l’on crĂ©Ă© son entreprise. Plusieurs options s’offrent Ă  vous, mĂȘme si bien Ă©videmment la nature de votre activitĂ© est un critĂšre prĂ©dĂ©terminant. Quelles sont les questions Ă  se poser avant de faire son choix ? Existe-t-il une meilleure option qu’une autre ? Faisons le point !

    Lorsque l’on parle d’installer son entreprise, il est d’abord important de distinguer le siĂšge social, (adresse de correspondance de l’entreprise dĂ©clarĂ©e auprĂšs des organismes publics) et d’autre part, la domiciliation commerciale  qui est le lieu d’exercice de l’activitĂ© professionnelle en elle-mĂȘme. Bien entendu, les deux peuvent ĂȘtre basĂ©s Ă  la mĂȘme adresse. Distinctions faites, quelles sont concrĂštement vos options ?

     Installer son entreprise chez soi

    Pour nombres d’entrepreneurs, c’est la solution qui parait ĂȘtre la plus simple, et ce n’est pas totalement faux. NĂ©anmoins certains paramĂštres sont Ă  prendre en compte, notamment en termes de lĂ©gislation.  Tachez, par exemple, de vĂ©rifier qui rien ne s’y oppose dans votre bail et informez votre propriĂ©taire par lettre recommandĂ©e.

    De plus, si votre activitĂ© requiert de recevoir de la clientĂšle, est-ce rĂ©ellement une bonne idĂ©e de vous installer Ă  domicile ? Votre image de marque risque-t-elle pas d’en pĂątir ? Cela posera Ă©galement problĂšme si vous envisagez de recruter.

    DerniĂšre chose, le fait de travailler dans son lieu d’habitation peut Ă©galement ĂȘtre difficile Ă  gĂ©rer au quotidien.

    Installer son entreprise dans des locaux professionnels ou commerciaux ?

    Pour cette option, indispensable pour certains types d’activitĂ©s, plusieurs solutions s’offrent Ă  vous. Vous pouvez tout d’abord opter pour la location de bureaux, ou d’espaces commerciaux. Solution qui peut ĂȘtre assez coĂ»teuse, surtout si les locaux sont bien situĂ©s.

    TrĂšs rarement choisis par les entrepreneurs, l’achat de locaux peut Ă©galement ĂȘtre une option. Si vous optez pour cette solution, veillez Ă  disposer d’assez de fonds pour financer votre projet. Le mieux est encore d’envisager cette solution ultĂ©rieurement, si le dĂ©veloppement de votre entreprise vous le permet.

    Installer son entreprise dans un espace de co-working

    De plus en plus prisĂ©, notamment par les start-ups, lespace de travail collaboratif a le vent en poupe. De quoi s’agit-il exactement ? Des lieux de travail partagĂ©s qui rassemblent des professionnels venus de tous les horizons professionnels.

    Cette solution a l’avantage non-nĂ©gligeable de rompre l’isolement, problĂšme rĂ©guliĂšrement rencontrĂ© par les entrepreneurs. De plus, les prix sont tout Ă  fait abordable.

    NĂ©anmoins, si vous faites partie des personnes qui n’arrivent pas Ă  se concentrer lorsqu’il y a du bruit, qui prĂ©fĂšrent travailler en toute intimitĂ© sans ĂȘtre “dĂ©rangĂ©”, le travail en open-space collaboratif n’est peut-ĂȘtre pas la meilleure des idĂ©es.

    Autres solutions 

    Si aucunes des solutions ci-dessus ne vous convient, d’autres alternatives existent. Il y a notamment les pĂ©piniĂšres d’entreprise. Celles-ci offrent un environnement particuliĂšrement favorable Ă  la rĂ©ussite de votre entreprise. Vous serez entourĂ©s d’autres entrepreneurs ainsi que de professionnels du dĂ©veloppement de l’entreprise. Les tarifs sont compĂ©titifs et vous disposerez Ă©galement d’un ensemble de services : salles de rĂ©unions, photocopieurs, scanners, espace dĂ©tente, cafĂ©tĂ©ria. L’accueil en pĂ©piniĂšre a nĂ©anmoins une durĂ©e limitĂ©e. Sachez enfin que l’accĂšs aux pĂ©piniĂšre se fait sur sĂ©lection.

    Enfin, vous pouvez installer votre entreprise en centre d’affaires. Celui-ci vous permettra, en plus d’un bureau Ă©quipĂ©, d’avoir un vĂ©ritable support en terme de service (secrĂ©tariat, accueil, rĂ©ception du courrier, surveillance, etc.) Autre avantage : ces centres d’affaires sont, la plupart du temps, particuliĂšrement bine placĂ©s, gĂ©ographiquement parlant.

    Quelle que soit votre dĂ©cision, veillez Ă  prendre en compte l’emplacement de votre future entreprise, son accessibilitĂ©, la qualitĂ© de la rue, et bien sĂ»r le loyer. Votre choix doit ĂȘtre prĂ©cĂ©dĂ© d’une grande rĂ©flexion, n’oubliez pas que vos locaux reflĂ©teront l’image de votre future entreprise.

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    Comment choisir son expert-comptable ?

    comment choisir son expert comptable paris

    Comment choisir son expert comptable ? Quel expert comptable Paris choisir? Faut-il faire appel Ă  un expert comptable en ligne?

    Tous les professionnels de l’entrepreneuriat s’accordent sur un point : faire appel Ă  un expert-comptable ne peut ĂȘtre que bĂ©nĂ©fique lorsque l’on est chef d’entreprise ou entrepreneur. Un bon comptable est une vĂ©ritable valeur ajoutĂ©e pour votre (futur) entreprise. Mais encore faut-il faire le bon choix, ce qui n’est pas forcĂ©ment Ă©vident, d’autant plus que l’offre est vaste ! Choisir le bon cabinet vous apportera une aide prĂ©cieuse pour piloter votre entreprise. Voici donc quelques conseils qui vous aideront Ă  faire un choix judicieux.

    Choisir son expert comptable : DĂ©finissez vos besoins

    Notre premier conseil peut paraĂźtre Ă©vident mais il est primordial : ayez une idĂ©e prĂ©cise de vos besoins et attentes. Ceux-ci diffĂšrent que vous soyez chef d’entreprise, entrepreneur, professionnel libĂ©ral ou encore artisan. Posez-vous simplement la question suivante : “Qu’est-ce que j’attends de mon expert-comptable ? “. Cette Ă©tape vous fera gagner du temps et dĂ©terminera le type de compĂ©tences dont vous avez besoin.

    Les prestations proposées

    Aussi, dirigez-vous vers un cabinet qui offre des services diversifiĂ©s. L’Ă©tendue des prestations qu’un cabinet peut vous proposer est trĂšs importante et doit vous aiguiller sur votre choix final. Un cabinet qui va au-delĂ  des prestations standards (tenue et suivi de la comptabilitĂ©, dĂ©clarations fiscales, Ă©tablissement des bilans annuels et situation) sera un vĂ©ritable atout. Beaucoup de cabinets ont mis en place une palette de services et compĂ©tences dans des domaines d’expertises qui vont au-delĂ  de la comptabilitĂ© (social, juridique, conseil, accompagnement de l’entrepreneur …). C’est donc un critĂšre Ă  prendre en compte.

    Les honoraires : Choisir son expert comptable Paris

    Choisissez un cabinet d’expert-comptable qui saura plus ou moins s’adapter Ă  votre entreprise en termes de budget. Un cabinet qui vous propose par exemple un tarif prĂ©dĂ©fini avant mĂȘme d’Ă©valuer vos besoins est Ă  proscrire. Les honoraires doivent correspondre aux services fournis. Vous pouvez bien sĂ»r comparer les tarifs de diffĂ©rents cabinets, mais ce critĂšre ne doit pas primer sur le plus important, Ă  savoir l’expertise et les compĂ©tences.
    Vous pouvez Ă©galement consulter l’offre de service d’un expert comptable en ligne.
    Vous devez alors Ă©tudier les avis de l’expert comptable en ligne.

    DerniĂšres recommandations : prenez le temps de rencontrer 2 ou 3 cabinets et observez la maniĂšre dont vous ĂȘtes accueillis, l’aptitude de votre interlocuteur Ă  communiquer. En tan que futur “associĂ©” celui-ci doit avant tout prendre le temps de comprendre vos besoins. N’hĂ©sitez pas Ă  poser des questions sur les domaines d’expertises et le dĂ©tail des services proposĂ©s, cette Ă©tape vous permettra de vĂ©rifier l’adĂ©quation entre vos attentes et les compĂ©tences du cabinet. Quand cela est possible, essayez d’obtenir des avis extĂ©rieurs sur le cabinet sur l’expert comptable Paris ou en province.

    Évidemment, vĂ©rifiez que le cabinet sĂ©lectionnĂ© est inscrit Ă  l’Ordre des experts-comptables !

    Comment Ă©valuer votre cabinet d’expert-comptable actuel ?

    Enfin, si vous avez dĂ©jĂ  votre expert-comptable, quelques critĂšres peuvent vous aider Ă  l’Ă©valuer pour le changer si besoin. Un expert-comptable doit, par exemple, ĂȘtre disponible et rĂ©active pour son client; vous attendez des semaines pour obtenir un rendez-vous, les rĂ©ponses Ă  vos mails tardent, il ne vous rĂ©pond jamais ou trĂšs peu lorsque vous le contacter. Ces indicateur sont rĂ©vĂ©lateurs et doivent vous alerter.

    Le respect des dĂ©lais est Ă©galement un critĂšre particuliĂšrement important. Vous pouvez vous poser les questions suivantes : Mon comptable s’adapte-t-il Ă  mon entreprise ? M’apporte-t-il des informations rĂ©guliĂšres, des conseils et avis pertinents pour la gĂ©rance de mon entreprise ? Ma facilite-t-il mon travail ? Si les rĂ©ponses Ă  ces questions sont nĂ©gatives, vous devriez songer Ă  changer d’expert-comptable …

    Grégory PROUVOST
    Expert comptable Paris
    Expert comptable en ligne

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    Comment, quand et sous quelle forme rémunérer vos salariés ?

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    Vous ĂȘtes dirigeant d’une nouvelle entreprise et vous ne comprenez pas le systĂšme de rĂ©munĂ©ration ? Vous ne savez pas comment rĂ©munĂ©rer vos salariĂ©s, ni Ă©tablir une fiche de paie ni mĂȘme la pĂ©riode dont celle-ci doit ĂȘtre administrĂ©e ? En effet, cela vous demande de la rĂ©flexion, beaucoup de votre temps que vous pourriez passer Ă  faire autre chose de plus “important” ? La rĂ©munĂ©ration de vos salariĂ©s n’est pas Ă  prendre Ă  la lĂ©gĂšre… Voici quelques conseils afin que vous puissiez vous-mĂȘme gĂ©rer la rĂ©munĂ©ration de vos salariĂ©s en toute simplicitĂ©.

    Nous allons aborder Ă  travers cet article plusieurs aspects du mĂ©tier de la paie en commençant par les rĂšgles de base Ă  respecter pour fixer un salaire jusqu’au contenu de la fiche de paie.

    Pas de panique, pas de problĂšmes, que des solutions !

    1- Les rĂšgles Ă  respecter pour fixer le montant du salaire

    Rappelons tout d’abord que le salaire doit ĂȘtre fixĂ© en rĂšgle gĂ©nĂ©rale en fonction du nombre d’heures effectuĂ©es, mais il peut Ă©galement ĂȘtre fixĂ© au “rendement” (dĂ©pend des rĂ©sultats du salariĂ©) ou “au forfait” (forfait en jours ou en heures).

    Afin de mieux fixer le montant d’un salaire, vous devez respecter plusieurs rùgles telles que :

    • La rĂ©munĂ©ration doit ĂȘtre Ă©gale ou supĂ©rieure au salaire minimum de croissance (SMIC) pour les personnes de plus de 18 ans, soit 9,76 €/heures pour une rĂ©munĂ©ration brute de 1 480,27€ pour un salariĂ© exerçant son activitĂ© selon un rythme hebdomadaire de 35 heures.
    • La conformitĂ© de cette rĂ©munĂ©ration avec la convention ou les accords collectifs le cas Ă©chĂ©ants
    • Le respect de l’égalitĂ© de rĂ©munĂ©ration homme-femme
    • L’absence de discrimination en raison notamment d’engagements syndicaux

    2- DĂ©terminer un salaire brut

    Le salaire brut doit se décomposer comme tel :

    • Salaire net
    • Ajouter au salaire net les cotisations salariales (cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, assurance chĂŽmage, cotisations de retraite complĂ©mentaire, cotisations prĂ©voyance CSG, CRDS)
    • Ajouter au salaire net la valeur des avantages Ă©ventuels (primes, commissions, avantages en nature, etc.)

    3- Comment et quand devez-vous rémunérer vos salariés ?

    Tout d’abord, comment rĂ©munĂ©rer vos salariĂ©s ? Il existe plusieurs moyens. Le plus simple et le plus rapide est celui par virement bancaire. D’autres comme le virement postal ou en chĂšque sont aussi possible mais plus difficile Ă  mettre en place. Elle peut Ă©galement ĂȘtre versĂ©e en espĂšces Ă  condition que le montant n’excĂšde pas 1 500 € net / mois.

    Il est Ă  noter que dans certains cas le salaire peut ĂȘtre versĂ© en CESU (ChĂšque-Emploi Service Universel) ou CEA (ChĂšque-Emploi Associatif).

    ATTENTION ! Les salariĂ©s doivent ĂȘtre payĂ©s Ă  chaque fin de mois et Ă  une date fixe.

    4- Que doit contenir un bulletin de paie ?

    Voici les mentions devant obligatoirement apparaßtre sur le bulletin de paie :

    • L’identitĂ© de l’employeur
    • L’identitĂ© du salariĂ©
    • L’intitulĂ© de convention collective applicable ou la rĂ©fĂ©rence au code du travail concernant les congĂ©s payĂ©s et les dĂ©lais de prĂ©avis en cas de cessation de la relation de travail
    • La pĂ©riode et le nombre d’heures de travail
    • Les dates de congĂ©s et le montant de l’indemnitĂ© de congĂ©s payĂ©s (s’ils interviennent sur la pĂ©riode concernĂ©e par le bulletin de paie)
    • La rĂ©munĂ©ration brute
    • La nature et le montant des « accessoires de salaire » (primes, avantages en nature, frais professionnels, 
) soumis aux cotisations salariales et patronales
    • Le montant, l’assiette et le taux des cotisations et contributions sociales
    • La nature et le montant des autres versements et retenues
    • La rĂ©munĂ©ration nette
    • La date de paiement
    • Le montant total versĂ© par l’employeur (rĂ©munĂ©ration, cotisations et contributions Ă  la charge de l’employeur)
    • Le montant des exonĂ©rations et exemptions de cotisations et contributions sociales
    • La mention de la rubrique dĂ©diĂ©e au bulletin de paie sur le site Service-Public.fr (pour plus d’explications sur les diffĂ©rents termes utilisĂ©s)
    • La mention indiquant que le bulletin de paie doit ĂȘtre conservĂ© sans limite de durĂ©e
    • Les libellĂ©s exacts et leur ordre diffĂ©rent, selon le statut du salarié : cadre ou non cadre

    Ne pas oublier qu’un bulletin de paie doit obligatoirement ĂȘtre transmis au(x) salariĂ©(s).

    Bon à savoir : A partir du 1er janvier 2018, et déjà depuis le 1er janvier 2017, un nouveau bulletin de paie est mis en place pour les entreprises de plus de 300 salariés afin de le rendre plus lisible et pédagogique.

    Vous avez maintenant toutes les ficelles en mains pour rĂ©ussir votre saisie des bulletins de paie de vos salariĂ©s. NĂ©anmoins, il est toujours  difficile pour un jeune entrepreneur et/ou un dirigeant de longue date d’y comprendre quelque chose et d’Ă©tablir les bulletins de paie en bonne et due forme.

    C’est pourquoi il est nĂ©cessaire dans ces cas-lĂ  de ne pas hĂ©siter Ă  faire appel Ă  un cabinet d’expertise comptable qui saura apporter des rĂ©ponses Ă  vos questions et vous aider dans la rĂ©alisation de vos fiches de salaire.

    Une question, un doute ? N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter, nous sommes lĂ  pour rĂ©pondre Ă  vos questions.

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    Les erreurs Ă  eviter

    erreurs aeviter

    CrĂ©ation d’entreprise : les erreurs Ă  Ă©viter

     

    AprĂšs une longue rĂ©flexion, de multiples hĂ©sitations, la dĂ©cision est prise, vous allez crĂ©er votre propre entreprise ! Si vous n’ĂȘtes pas seul Ă  vouloir vous lancer (525.091 entreprises ont par exemple Ă©tĂ© crĂ©es en 2015), 50% des entreprises crĂ©Ă©es disparaĂźtrons avant d’atteindre leur sixiĂšme annĂ©e d’existence. CrĂ©er son entreprise est donc loin d’ĂȘtre un long fleuve tranquille. Pour mener Ă  bien votre projet, assurer sa pĂ©rennitĂ© et ne pas vous mettre des bĂątons dans les roues, il y a des Ă©cueils Ă  Ă©viter et des choses Ă  mettre en pratique.
    Faisons le point …

    Créer son entreprise pour les bonnes raisons

    Travailler moins pour gagner plus, ne plus avoir de patron, travailler oĂč vous voulez/quand vous voulez … Ces raisons sont plus ou moins comprĂ©hensibles voire tout Ă  fait lĂ©gitime, mais si ce sont vos seules motivations, la chute risque d’ĂȘtre difficile et votre rĂȘve se transformera rapidement en cauchemar. Entreprendre vous obligera Ă  sortir de votre zone de confort.

    Étudier votre projet

    Cela peut paraĂźtre Ă©vident au premier abord, mais c’est une Ă©tape indispensable. Étudier longuement votre projet et surtout sa visibilitĂ©. La crĂ©ation d’une entreprise ne se fait pas sur la base d’une vague idĂ©e ou d’un concept lointain.

    Prenez le temps d’approfondir chaque aspect de votre projet. Une Ă©tude de marchĂ© doit ĂȘtre faite, c’est encore mieux si celle-ci est complĂ©tĂ©e par une Ă©tude financiĂšre (business plan) surtout si vous souhaitez obtenir un prĂȘt ou autre financement. Étape longue et fastidieuse certes, mais qui s’avĂ©rera ĂȘtre particuliĂšrement utile sur le long terme.

    N’hĂ©sitez pas, dans la mesure du possible, Ă  rencontrer vos futurs partenaires et/ou fournisseurs.

    Conclusion : ne vous prĂ©cipitez pas ! Toutes ces dĂ©marches doivent ĂȘtre considĂ©rĂ©es comme un investissement qui vous Ă©vitera une perte de temps et d’argent une fois l’entreprise lancĂ©e.

    Entourez-vous des bonnes personnes

    Un bon accompagnement est un avantage considĂ©rable quand on crĂ©er son entreprise. N’hĂ©sitez pas Ă  vous faire conseiller, et ce, dĂšs le dĂ©but. Discutez avec des personnes qui ont de l’expĂ©rience dans la crĂ©ation d’entreprise, d’autres personnes qui souhaitent se lancer comme vous ou encore des professionnels Ă©tablis.

    Allez Ă  la rencontre d’experts (structures d’accompagnement, experts-comptables, chambre du commerce, organismes spĂ©cialisĂ©s …) qui sauront vous conseiller et vous accompagner dans la crĂ©ation de votre entreprise. Du choix de la forme juridique Ă  la rĂ©daction des statuts ou encore la constitution du business plan, les conseils des professionnels sont prĂ©cieux Ă  ce stade.

    Une fois l’entreprise lancĂ©e …
    GĂ©rer votre temps

    Apprenez Ă  gĂ©rer votre temps. En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, l’entrepreneur doit effectivement travailler plus qu’un salariĂ©, mais ce n’est pas une raison pour vous noyer dans le travail. Bien au contraire, vous risquez mĂȘme d’ĂȘtre contre-productif. MĂ©nagez-vous du temps, ne sacrifiez pas votre vie privĂ©e.

    Fuyez l’isolement

    Ce n’est pas parce que vous avez dĂ©cidĂ© d’entreprendre qu’il faut vous couper du monde. Bien au contraire, la solitude doit devenir votre ennemi. Pour l’Ă©viter : pourquoi ne pas rejoindre des associations d’entrepreneurs ou vous rendre dans des salons professionnels pour Ă©largir votre rĂ©seau.

    Déléguez !

    Quand on entreprend, on a tendance Ă  vouloir tout faire par soi-mĂȘme. Mauvaise idĂ©e ! D’une part parce que vous n’avez surement pas les compĂ©tences nĂ©cessaires pour ĂȘtre efficace Ă  tous les postes. D’autre part, cela vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre activitĂ©.
    Pensez donc Ă  faire externaliser certains services, comme par exemple la conception de votre site web et vos supports de communication, votre comptabilitĂ© (qui doit ĂȘtre parfaitement tenue) ou encore la rĂ©daction de vos contenus.

    L’externalisation, si elle est faite de maniĂšre judicieuse, vous permettra de gĂ©nĂ©rer des bĂ©nĂ©fices et non de les rĂ©duire.

    Toujours dĂ©terminer Ă  vous lancer ? N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter pour toutes informations complĂ©mentaires !

     

     

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    Les erreurs Ă  Ă©viter (partie 2)

    erreurs a eviter

    CrĂ©ation d’entreprise: les erreurs Ă  Ă©viter (partie 2)

    Nous avions commencĂ© Ă  l’Ă©voquer dans un prĂ©cĂ©dent article (Ă  revoir ici ), nombres de jeunes entreprises ferment prĂ©maturĂ©ment Ă  cause de certaines erreurs qui pourraient certainement ĂȘtre Ă©vitĂ©es. Quelles sont-elles ? Comment Ă©viter ces faux pas ? 

    Ne pas oser demander de l’aide

    Grosse erreur que commettent nombres de jeunes entrepreneurs français, c’est de ne pas oser demander de l’aide. Les raisons ? Soit pour l’ego, soit par peur de se prendre un rĂąteau et de se faire ridiculiser.

    Passez au-dessus de cette peur, d’autant plus que nombres d’aides existent pour les entrepreneurs (nous y reviendrons dans un prochain article).

    Manquer de discipline

    Travailler seul chez soi implique une certaine discipline, il faut gĂ©rer votre temps et votre travail. Il est important de trouver le bon Ă©quilibre entre journĂ©es de travail interminable et journĂ©es farniente. Sinon, soit vous accumulerez une tonne de travail, soit vous serez submergĂ© et ne penserez plus qu’a ça. Ce qui n’est franchement pas une bonne idĂ©e !

    Vouloir aller trop vite

    Établir une Ă©tude de marchĂ©, trouver un financement, dĂ©crocher ses financements, choisir son statut juridique … Toutes ces Ă©tapes demandent un certain temps. La grande majoritĂ© des professionnels de la crĂ©ation d’entreprise s’accordent Ă  dire qu’il faut au moins un an pour crĂ©er son activitĂ©, du business plan Ă  l’immatriculation de la sociĂ©tĂ©. En vous prĂ©cipitant, vous risquez de bĂącler une Ă©tape importante et de vous en mordre les doigts ensuite. En somme, donnez-vous le temps nĂ©cessaire pour rĂ©ussir !

    Recruter au mauvais moment

    Cette erreur rejoint celle que nous venons d’Ă©voquer. Recruter au mauvais moment peut complĂštement freiner votre dĂ©veloppement et mettre vos finances en danger. Il est conseillĂ© d’attendre et d’atteindre une certaine stabilitĂ© (notamment financiĂšre) avant de recruter, sauf si bien Ă©videmment votre domaine d’activitĂ© ne le permet vraiment pas !

    Ne pas tenir une bonne comptabilité

    Autant ĂȘtre clair, avoir une bonne tenue de comptabilitĂ© est une chose fondamentale lorsque l’on est Ă  la tĂȘte d’une entreprise. Entre pertes d’argent et perte de temps, une mauvaise comptabilitĂ© peut avoir Ă©normĂ©ment de consĂ©quences nĂ©fastes sur votre entreprise ! Si vous n’ĂȘtes pas en mesure de mener cette mission, qui peut s’avĂ©rer ĂȘtre chronophage et quelque peu fastidieuse, faites-vous accompagner par des professionnels qui sauront vous aiguiller et qui vous faciliteront la tĂąche.

    Bien Ă©videmment, cette liste n’est pas exhaustive, d’autres erreurs existent, comme celle qui consiste Ă  se lancer sans avoir de business plan (nous vous en parlions dĂ©jĂ  ici).

     

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    Les formalités administratives

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    Vous avez trouvĂ© l’idĂ©e, Ă©laborer un business plan et autres Ă©tudes marchĂ©, obtenu des financements, choisi un statut juridique adaptĂ©… en somme, vous avez fait la trĂšs grande majoritĂ© du travail, la plus fastidieuse, du moins pour la partie “crĂ©ation”. Reste nĂ©anmoins une Ă©tape importante avant d’inaugurer officiellement votre entreprise : les formalitĂ©s administratives.

    Avant mĂȘme de dĂ©marrer vos dĂ©marches, sachez qu’il faudra justifier d’une adresse dite professionnelle. Pour ce faire, deux options s’offrent Ă  vous :
    – Travailler Ă  l’extĂ©rieur, c’est-Ă -dire dans un local professionnel que vous avez achetĂ© ou louĂ©
    – Travailler Ă  domicile : dans ce cas, vous devrez au prĂ©alable vĂ©rifier que rien ne s’y oppose dans votre bail et informer votre propriĂ©taire par lettre recommandĂ©e.

    OĂč installer votre entreprise ? Nous y reviendrons plus en dĂ©tail dans un de nos prochains articles. 

    À noter : on distingue d’une part le siĂšge social, qui est l’adresse de correspondance de l’entreprise dĂ©clarĂ©e auprĂšs du CFE, et d’autre part, la domiciliation commerciale qui est lieu d’exercice de l’activitĂ©. Bien Ă©videmment, les deux peuvent aussi ĂȘtre domiciliĂ©s Ă  la mĂȘme adresse.

    Trouver une dénomination sociale et un nom commerciale

    Toute sociĂ©tĂ© doit avoir une dĂ©nomination sociale. C’est une Ă©tape particuliĂšrement importante puisqu’il identifiera votre activitĂ© auprĂšs des tiers. Aussi, pensez Ă  vĂ©rifier auprĂšs de l’INPI (Institut national de la propriĂ©tĂ© industrielle) que le nom choisi ne soit pas dĂ©jĂ  utilisĂ© par une autre entreprise.

    Si vous ĂȘtes en train de crĂ©er une entreprise personnelle, vous serez immatriculĂ© sous votre propre nom, mais vous pouvez Ă©videmment choisir un nom commercial (en plus).

    Immatriculation de votre société

    La crĂ©ation d’entreprise requiert sa dĂ©claration et son immatriculation auprĂšs du registre du commerce et des sociĂ©tĂ©s (RCS). Les formalitĂ©s peuvent variĂ©s selon la nature de votre activitĂ© (artisanale, commerciale ou libĂ©rale).

    Combien vous coĂ»tera cette immatriculation ? 26,68 euros pour une entreprise individuelle et 41,50 euros en cas d’une crĂ©ation de sociĂ©tĂ© (SARL, SA, SAS, etc).

    Une fois votre entreprise immatriculĂ©e, vous obtiendrez un numĂ©ro unique d’identification : le Siren, que vous utiliserez dans vos relations avec l’administration, et/ou plusieurs numĂ©ros Siret qu’un code d’activitĂ© APE (activitĂ© principale exercĂ©e), le tout dĂ©livrĂ© par l’INSEE.

    Ces dĂ©marches ont (heureusement) Ă©tĂ© particuliĂšrement facilitĂ©s, notamment grĂące Ă  la mise en place des centres de formalitĂ©s des entreprises (CFE) qui centralisent toutes les demandes. Le CFE s’occupera des autres formalitĂ©s telles que l’affiliation aux organismes sociaux (caisse d’allocations familiales, de maladie, et de retraite), inscription au rĂ©pertoire national des entreprises etc.

    Pour les activitĂ©s libĂ©rales, ces formalitĂ©s se font directement auprĂšs de l’URSSAF.

    Publication d’une annonce lĂ©gale

    La publication doit ĂȘtre effectuĂ©e dans un JAL (journal d’annonce lĂ©gale) habilitĂ© dans le dĂ©partement oĂč est situĂ© le siĂšge social de l’entreprise ou e domicile du particulier, au choix des parties.

    CoĂ»t ? Quelque peu particulier, le prix d’une annonce lĂ©gale se calcule en multipliant le tarif Ă  la ligne du dĂ©partement de publication, par le nombre de lignes de l’annonce lĂ©gale. Il faut ensuite y ajouter le prix de l’envoi du justificatif de votre publication et les taxes. (Source : annocelegale.com).

    Aussi, des dĂ©marches supplĂ©mentaires peuvent ĂȘtre Ă  faire selon votre secteur d’activitĂ©. Enfin, n’oubliez pas de souscrire Ă  une assurance professionnelle, ouvrir un compte bancaire et faire connaĂźtre votre entreprise auprĂšs de votre Poste.

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    Quel statut juridique ?

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    Comment choisir son statut juridique? 

    Quel que soit votre domaine d’activitĂ©, la question du choix de votre statut juridique se posera Ă  un moment ou un autre lors de votre processus de crĂ©ation. C’est un choix particuliĂšrement important. Tellement important sur le dĂ©veloppement de votre entreprise, sa capacitĂ© de financement, votre responsabilitĂ©, sa gestion sociale ou encore son rĂ©gime fiscal. Autant vous dire que ce n’est pas un choix Ă  prendre Ă  la lĂ©gĂšre, c’est plutĂŽt l’inverse!

    Choix du statut juridique: pas de bons ou mauvais choix

    Il faut tout d’abord comprendre qu’il n’existe pas de «mauvais» ou de «bons» choix en matiĂšre d’Ă©tat. Il s’agit plutĂŽt de trouver celui qui convient le mieux Ă  votre entreprise, vos objectifs, besoins et prioritĂ©s. Attention tout de mĂȘme: certaines activitĂ©s ne peuvent ĂȘtre exercĂ©es que sous forme juridique spĂ©cifique. On peut distinguer deux grandes formes juridiques: l’entreprise individuelle et la sociĂ©tĂ© .

    L’entreprise individuelle (EI)

    C’est sans doute le statut le moins coĂ»teux et le plus simple. L’auto-entrepreneuriat et la micro-entreprise au statut de l’entreprise individuelle.

    Ce qu’il faut retenir : consiste Ă  mettre en place une activitĂ© professionnelle sans crĂ©er une entitĂ© juridique distincte de l’exploitant. L’entreprise est confondue avec le patrimoine personnel de l’entrepreneur. Vous ĂȘtes responsable des dettes de votre entreprise sur l’ensemble de vos biens, et vous ĂȘtes mariĂ© sous le rĂ©gime lĂ©gal de la communautĂ© rĂ©duite aux acquĂȘts. La responsabilitĂ© de l’entrepreneur individuel envers ses crĂ©ateurs professionnels est donc complĂšte, ses biens personnels sont donc saisissables en cas de problĂšmes financiers.

    Vous serez affiliĂ©s au rĂ©gime social des travailleurs non salariĂ©s. Vous ĂȘtes assujetti Ă  l’impĂŽt sur le revenu (bĂ©nĂ©fices industriels et commerciaux, bĂ©nĂ©fices non commerciaux ou bĂ©nĂ©fices agricoles). En EIRL, vous serez en mesure de choisir l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s, sous certaines conditions.

    Le fonctionnement de l’EI est d’une grande souplesse d’action, vous avez donc une grande libertĂ© d’action: vous seul maĂźtre Ă  bord et n’aurez pas de comptes Ă  rendre Ă  personne.

    La société

    C’est le deuxiĂšme grand type de statut juridique. On y retrouve par exemple la SARL, la forme la plus rĂ©pandue pour les sociĂ©tĂ©s. Mais aussi, l’EURL, la SA ou la SAS.

    Les différentes formes juridiques propres aux sociétés sont chacune régie par des rÚgles de constitution et de fonctionnement qui lui sont propres et offrant aux associés un régime de responsabilité en conséquence.

    Ce qu’il faut retenir : votre entreprise sera une personne morale, par consĂ©quent : celle-ci sera distincte de vous juridiquement contrairement Ă  l’Entreprise Individuelle. Elle disposera ainsi de son propre patrimoine. Vos biens personnels ne pourront ĂȘtre saisis par vos crĂ©anciers. Attention toutefois ! Dans certaines formes de sociĂ©tĂ© (comme la SNC par exemple), les associĂ©s sont solidairement et indĂ©finiment responsables avec la sociĂ©tĂ©.

    Un choix qui doit ĂȘtre guidĂ© selon certains critĂšres

    Lorsque vous ferez votre choix, il est important de vous poser certaines questions et de prendre en compte certains critÚres déterminants.

    Souhaitez-vous vous associer Ă  quelqu’un lors de la crĂ©ation de votre entreprise ? Qu’en est-il de votre organisation patrimoniale ? Avez-vous un patrimoine personnel Ă  protĂ©ger ou Ă  transmettre ?

    Quels sont vos apports financiers ? Votre projet demande-t-il un investissement de départ important ? Les réponses que vous apporterez à ces questions doivent vous aiguiller pour le choix de votre statut juridique.

    Si vous n’arrivez pas Ă  vous retrouver dans ce casse-tĂȘte juridique, n’hĂ©sitez pas Ă  faire appel Ă  un professionnel, qui vous aidera Ă  prendre la bonne direction.

     

    N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter une fois le choix de votre statut lĂ©gal, nous vous accompagnons et les conseillersons sur les dĂ©marches Ă  entreprendre.

     

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    Vie privée et vie professionnelle

    entrepreneur

    Entrepreneurs : Comment concilier vie privée
    et vie professionnelle ?

     

    Pour ce nouvel article, nous avons dĂ©cidĂ© de sortir du cĂŽtĂ© “technique” de la crĂ©ation et la gestion d’entreprise pour nous intĂ©resser Ă  un aspect plus intime de la vie d’entrepreneur : la limite entre vie privĂ©e et sphĂšre professionnelle. Ça ne vous paraĂźt peut-ĂȘtre pas important au premier abord. Et pourtant, mener ces deux vies de front, mais de maniĂšre sĂ©parĂ©e, est indispensable pour la rĂ©ussite de votre entreprise et de votre vie de famille !
    Alors, comment trouver l’Ă©quilibre entre vie privĂ©e et vie professionnelle ?

    Un réel problÚme

    C’est un fait, beaucoup d’entrepreneurs et/ou freelances, ont tendances Ă  soit, passer (beaucoup) trop de temps au bureau, ou Ă  l’inverse accorder trop de temps Ă  leur vie privĂ©e. Ces situations sont d’autant plus frĂ©quentes que le freelance travaille souvent Ă  partir de chez lui.
    La solution : savoir ĂȘtre raisonnable et poser des limites claires ! Facile Ă  dire n’est-ce pas ? Mais comment s’y prendre ?

    Fixer des limites claires

    On ne vous apprend rien, mais savoir se déconnecter est primordiale. Fixez-vous des horaires et tùchez de vous y tenir !

    Pour y arriver, tenir un seul et unique agenda permet de dĂ©rouler son emploi du temps familial et professionnel et sera davantage pratique pour la prise de rendez-vous par exemple. Ainsi, lorsqu’on a ses obligations personnelles devant les yeux, il est plus simple de s’organiser pour fixer un rendez-vous professionnel que l’on n’aura pas Ă  reporter si l’on s’en rend compte aprĂšs.

    Lorsque vous ĂȘtes en tĂ©lĂ©travail, marquer la frontiĂšre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle passe aussi par l’instauration d’un minimum de rĂšgle vis-Ă -vis de votre entourage. Vous devez leur faire comprendre que le fait que vous soyez prĂ©sent ne signifie pas forcĂ©ment que vous ĂȘtes disponible.

    GĂ©rer votre temps

    MĂȘme si effectivement, l’entrepreneur doit gĂ©nĂ©ralement travailler plus qu’un salariĂ©, ce n’est pas une raison pour se noyer dans le travail. Organiser votre emploi du temps pour par exemple vous octroyer des jours de repos sont des questions que vous devez vous poser. Travailler autrement ne signifie pas travailler moins ou moins bien, mais souvent mieux.

    Aussi, prendre soin de soi est indispensable, y compris pendant son temps de travail. S’accorder une pause, prendre l’air, couper momentanĂ©ment ses connexions sont autant de petits dĂ©tails qui peuvent tout changer.

    Un Ă©quilibre indispensable

    Vous l’aurez compris, pour conserver votre motivation et votre efficacitĂ©, il faut avoir un Ă©quilibre. MalgrĂ© ce que l’on a tendance Ă  penser, la performance implique l’Ă©quilibre.

    Lorsque l’on est entrepreneur, on est, la plupart du temps, dĂ©passĂ© par les tĂąches Ă  accomplir et leur urgence. Afin d’avoir une bonne visibilitĂ© de votre travail, il peut ĂȘtre utile d’Ă©tablir quotidiennement une liste des activitĂ©s et des prioritĂ©s. Cette liste aide Ă  apprĂ©cier chaque tĂąche Ă  sa juste valeur et de hiĂ©rarchiser leur exĂ©cution. Cela contribuera Ă  une meilleure organisation et gestion du temps professionnel pour qu’il ne vienne pas empiĂ©ter sur votre vie privĂ©e.

    Apprenez à déléguer

    Dernier conseil simple mais efficace : apprenez à déléguer et à dire non, car cela peut rapidement déborder et poser problÚme ! Et ne vous inquiétez pas, personne ne vous en voudra.

    Vouloir tout assumer est une envie trĂšs noble, mais celle-ci conduit souvent Ă  accentuer la pression de soi et Ă  faire dĂ©border ses obligations professionnelles au-delĂ  de leur cadre. Or, ĂȘtre entrepreneur ne signifie pas ĂȘtre seul/e. S’il faut (et si votre budget le permet), n’hĂ©sitez surtout pas Ă  externaliser certaines tĂąches. Vous pourrez ainsi vous consacrer pleinement Ă  votre activitĂ©.

     

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    DĂ©marrer seul ou Ă  plusieurs

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    Beaucoup d’entrepreneurs et de porteur de projet se posent cette question au moment de se lancer dans la crĂ©ation de leur entreprise : faut-il se lancer seul(e) ou Ă  plusieurs ? Les deux alternatives prĂ©sentent des avantages et des inconvĂ©nients qu’il est bon de connaĂźtre avant de faire son choix… Faisons le point.

     

    Avoir un associĂ© : de nombreux avantages …

    30% des entrepreneurs français font le choix de s’associer. Pourquoi ? Nombres d’avantages peuvent expliquer cette envie. La crĂ©ation d’entreprise n’est pas un long fleuve tranquille, les coups durs ne sont pas rares et la motivation peut faillir. Avoir un associĂ© peut particuliĂšrement vous aider dans ces moments, au moins moralement.

    Aussi, avoir un associĂ©, dĂ©multiplie vos compĂ©tences, vos forces et vous permet d’avancer plus vite. Le dĂ©veloppement de votre entreprise s’en retrouvera accĂ©lĂ©rĂ©. Autre avantage de l’association, les responsabilitĂ©s sont partagĂ©es, vous n’ĂȘtes pas seul(e) Ă  devoir traiter toutes les tĂąches et tout gĂ©rer. Vous pourrez donc vous concentrer pleinement sur votre coeur de mĂ©tier, et mĂȘme vos activitĂ©s personnelles. L’entreprise ne repose plus seulement sur vos Ă©paules !

     

    Mais aussi quelques inconvĂ©nients …

    Vous ĂȘtes plutĂŽt du genre Ă  vouloir imposer votre vision sans forcĂ©ment prendre en considĂ©ration les avis des autres associĂ©s ? L’association risque d’ĂȘtre quelque peu difficile pour vous. Celle-ci demande une certaine capacitĂ© Ă  accepter les compromis et faire des concessions si besoin.
    Car si vous n’arrivez pas Ă  vous entendre ou Ă  trouver des terrains d’entente avec votre associĂ© en cas de dĂ©saccord, alors votre association, et par consĂ©quent votre crĂ©ation d’entreprise, est vouĂ©e Ă  l’Ă©chec.

    Mais, les avantages sont Ă©galement prĂ©sents pour ceux qui dĂ©cident d’entreprendre en solo. Le premier d’entre eux rĂ©side dans le fait que vous ĂȘtes seul capitaine Ă  bord. Vous pouvez ainsi dĂ©velopper vos idĂ©es, votre maniĂšre de voir les choses, en somme : vous gardez contrĂŽle !
    En revanche, si l’entreprise se dĂ©veloppe de maniĂšre importante, cela devient plus dĂ©licat et il est mĂȘme conseillĂ© de prendre un associĂ©.

     

    Comment choisir le bon associé ?

    Avant tout, ne vous Ă©vertuez pas Ă  chercher un associĂ© qui soit votre semblable sur tous les points (mĂȘme aptitude, vision des choses …). Au contraire, cela risque de vous ralentir plus qu’autre chose. Vous devriez plutĂŽt vous associer avec une personne qui a la mĂȘme vision que vous certes, mais surtout des compĂ©tences complĂ©mentaires. Il vaut mieux choisir une personne qui a vĂ©ritablement un “profil entrepreneur”, motivĂ© et avec la dĂ©termination nĂ©cessaire pour rĂ©ellement s’impliquer et construire un projet commun.

    Enfin, avant de vous associer et de cadrer les choses juridiquement, prenez le temps de connaĂźtre votre associĂ©, de la cĂŽtoyer pendant quelque temps. Une fois engagĂ©, faire marche arriĂšre sera ssez difficile, et cela vous fera perdre du temps (et de l’argent !). Faites l’expĂ©rience du travail ensemble : pourquoi ne pas vous retrouver quelques fois pour travailler sur votre projet et votre crĂ©ation d’entreprise.

    Concernant votre recherche : n’hĂ©sitez pas Ă  participer Ă  diffĂ©rents Ă©vĂšnements (rĂ©unions de jeunes entrepreneurs, salons d’entreprises, Networking) et Ă  vous servir des rĂ©seaux sociaux, notamment LinkedIn et Viadeo … Cela facilitera vos recherches.

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    Le financement (partie 2)

    le financement

    CrĂ©ation d’entreprise : le financement (partie 2)

    Nous avons vu dans notre prĂ©cĂ©dent article que la recherche de fiancement Ă©tait au centre de la crĂ©ation d’entreprise, c’est mĂȘme un des facteurs dĂ©terminants de la pĂ©rennitĂ© de votre projet. Suite et fin de notre tour d’horizon des solutions existantes.

     

    4- Le prĂȘt d’honneur

    Le prĂȘt d’honneur est attribuĂ© au crĂ©ateur de l’entreprise et non pas l’entreprise. Il est remboursable sur une pĂ©riode de 2 Ă  5 ans.
    Toute personne ayant un projet de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise, mais aussi les dirigeants d’entreprise (de moins de 3 ans) peuvent bĂ©nĂ©ficier de ce moyen de financement.

    Les critĂšres de recevabilitĂ© concernant le porteur de projet varient toutefois d’un organisme Ă  l’autre.

     

    5- Les business angels

    On entend souvent parler d’eux, mais qui sont-ils vraiment ? Devenu des acteurs incontournables du financement d’entreprise, les business angels sont tout simplement des anciens chefs d’entreprise, entrepreneurs ou tout simplement des personnes qui dĂ©cident d’investir dans des projets auxquels ils croient.

    Avantage non-considĂ©rable : le business angel est gĂ©nĂ©ralement une personnes qui a une grande connaissance du monde de l’entreprise. Et dont les conseils et compĂ©tences s’avĂšrent ĂȘtre trĂšs utiles.

    L’argent est investi dans des projets innovants ‘il ne s’agit pas uniquement d’innovation technologique) et Ă  fort potentiel de croissance. Si votre entreprise est encore au satde d’idĂ©e, ce moyen de financement n’est donc pas le plus appropriĂ©.

     

    6- Les aides spécifiques

    Il s’agit ici de certaines aides publiques octroyĂ©es aux entreprises. Il en existe actuellement plus de 6 000 en France. On peut par exemple citer les aides du PĂŽle emploi, de la coface, Bpi France.
    Certaines aides ne correspondront pas forcĂ©ment Ă  votre projet : il faut donc se renseigner sur les conditions d’attribution de ces aides afin d’Ă©viter de perdre du temps en constituant inutilement des dossiers de demande (vous pouvez retrouver un panorama de ces aides sur le site du service public).

    Notez que ces trois derniers moyens de financement auront un vĂ©ritable effet levier si vous dĂ©cidez d’obtenir un prĂȘt bancaire.

    Ultime conseil : soyez bien préparés !

     

    Pour finir …

    Maintenant que vous avez une vue d’ensemble sur tous les moyens de rĂ©colte disponible, mettez toutes les chances de votre cĂŽtĂ© et surtout gardez en tĂȘte que quel que soit le mode de financement que vous aurez choisi, les dossiers sont habituellement soumis Ă  une sĂ©lection drastique. Une bonne prĂ©paration doit donc ĂȘtre de mise.

    N’oubliez pas qu’un bon apport financier multipliera vos chances de rĂ©ussite et vous Ă©vitera bien des dĂ©boires !

    N.B : Cette liste de solutions de financement n’est pas exhaustive, d’autres moyens existent encore tels que le capital-risque, les concours d’entrepreneuriat… nous y reviendrons !

    Vous connaissez d’autres moyens de financer votre entreprise ? Vous avez des questions ? vos commentaires sont bien Ă©videmment les bienvenus !

    Le financement (partie 2)
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    Le financement

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    CrĂ©ation d’entreprise : le financement (partie 1)

    La crĂ©ation d’entreprise est un parcours parsemĂ© d’Ă©tapes auxquelles on ne peut Ă©chapper : parmi celles-ci, la trĂšs fastidieuse Ă©tape de recherche de financement. Autant vous dire que ce n’est certainement pas la plus simple. Comment s’y prendre ? Quelles sont les solutions de financement qui existe ? Comment mettre toutes les chances de votre cĂŽtĂ© ?

    Il est effectivement difficile pour une entreprise en dĂ©marrage de trouver des fonds, c’est d’ailleurs l’une des principales raisons qui pousse certains entrepreneurs Ă  mettre la clĂ© sous la porte de maniĂšre prĂ©maturĂ©e. Et pourtant, certaines solutions existent, mais encore faut-il les connaĂźtre !

    Mais avant mĂȘme de vous lancer dans une recherche de fonds, il est important de bien Ă©valuer vos besoins. Beaucoup de crĂ©ateurs d’entreprise sous-estiment leurs besoins, la plupart par peur de l’endettement. Erreur ! Une bonne prĂ©paration vous permettra de sĂ©curiser votre dĂ©marrage et d’anticiper d’Ă©ventuels Ă©carts de trĂ©sorerie. Une fois ce diagnostic Ă©tabli, vous pourrez explorer les diffĂ©rentes pistes de financement possibles.

     

    1- L’apport personnel

    Cette catĂ©gorie englobe toute somme qui n’Ă©mane pas d’un prĂȘt, par exemple vos Ă©conomies, vos indemnitĂ©s d’un prĂ©cĂ©dent emploi ou encore un hĂ©ritage.

    Mais cette catĂ©gorie inclut Ă©galement ce qu’on appelle communĂ©ment la “Love Money”, Ă  savoir l’argent qui Ă©mane de vos proches (familles, amis). Cet apport non-nĂ©gligeable venu de vos proches rassurera Ă©galement le banquier si vous dĂ©cidez de faire une demande de prĂȘt.

     

    2- Crédit bancaire

    C’est sĂ»rement le moyen le plus dĂ©licat et fastidieux d’obtenir des fonds.

    Il faut le dire, les banquiers sont de plus en plus prudents et obtenir un crĂ©dit est devenu plus ardu qu’auparavant. Ce qui ne veut pas forcĂ©ment dire que tout est perdu d’avance.

    Sachez nĂ©anmoins que, plus l’apport personnel est consĂ©quent, plus la banque acceptera de vous prĂȘter la somme convoitĂ©e. Les banquiers sont Ă©galement de plus en plus nombreux Ă  demander que vous ayez obtenu un prĂȘt d’honneur*, un accĂ©lĂ©rateur de financement qui fera gage de sĂ©rieux.

    Autant vous dire qu’il vaut mieux soigner votre dossier, notamment le business plan ! N’hĂ©sitez pas Ă  vous faire aider si besoin.

     

    3- Le crowdfunding

    De quoi s’agit-il ? C’est simplement un concept qui met en relation investisseurs particuliers et crĂ©ateurs d’entreprise. Cette mise en relation se fait la plupart du temps sur internet. Concernant les plateformes, il vous faudra d’abord distinguer les diffĂ©rents types de financement proposĂ©s : dons, prĂȘts, voire levĂ©es de fonds.
    Autre avantage de ce mode de financement : la prise de risque est moins Ă©levĂ©e puisque, gĂ©nĂ©ralement, vous n’offrez des contreparties que si vous atteignez vos objectifs.

    Aussi, les personnes qui ont investis dans votre entreprise en parleront autour d’elle, ce qui permettra de pousser un peu plus votre projet. Vous gagnerez ainsi en visibilitĂ© mais cela sera Ă©galement une maniĂšre de tester votre projet et de voir si celui-ci suscite de l’intĂ©rĂȘt.

    Ce mode de financement prĂ©sente tout de mĂȘme quelques inconvĂ©nients : c’est, la plupart du temps, un processus trĂšs long et il faut consacrer du temps Ă  “sĂ©duire” les internautes, ce qui s’apprente Ă  une vĂ©ritable campagne marketing. Il faut Ă©galement prendre en compte le fait que la plateforme de crowdfunding prĂ©lĂšvera vraisemblablement une commission sur le totale des fonds levĂ©s.
    De plus, celui-ci ne permet généralement pas de récolter des sommes astronomiques.

    La deuxiÚme partie des financements possible vous sera présenté dans la seconde partie de notre article la semaine prochaine.

     

    *aide Ă  la crĂ©ation d’entreprise octroyĂ© sans demande de garantie mais nous y reviendrons dans notre prochain article. 

     

     

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    Travailler en freelance

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    Travailler en freelance : bonne ou mauvaise idée ?

    En France, le nombre de travailleurs indĂ©pendants a augmentĂ© de 85% entre 2000 et 2013. Autant dire que le travail indĂ©pendant est devenu un rĂ©el pilier du marchĂ© du travail. Mais travailler en freelance n’est pas un choix Ă  prendre Ă  la lĂ©gĂšre et il est important d’Ă©valuer toutes les implications avant de se lancer, au risque de voir son projet se solder par un Ă©chec.

    Dans un contexte oĂč les salariĂ©s veulent de plus en plus donner du sens Ă  leur activitĂ©, s’Ă©panouir tout en conciliant vie professionnelle et vie privĂ©e, ĂȘtre Ă  la fois un entrepreneur et son propre employĂ© en fat rĂȘver plus d’un !

     

    De nombreux avantages …

    Et pour cause, de nombreux aspects de la vie de freelance sont particuliĂšrement tentants. Vous travaillez Ă  votre propre rythme, vous pouvez gĂ©rer vos horaires de maniĂšre libre. En somme, un sentiment de libertĂ© difficile Ă  obtenir en Ă©tant salariĂ©. Ce qui suugĂšre que vous aurez le loisir de gĂ©rer votre vie privĂ©e et familiale selon votre convenance. Attention tout de mĂȘme, un bon freelance doit savoir gĂ©rer son agenda afin de ne pas ĂȘtre dĂ©bordĂ© par spn travail et toutes les autres tĂąches fastidieuses liĂ©s Ă  la gestion d’entreprise.

    Aussi, aucun supĂ©rieur ni patron ne vous demandera des comptes, ce qui ne doit pas vous empĂȘcher de vous imposer une certaine rigueur et des objectifs Ă  atteindre.

    Contrairement aux apparences, travailler en toute indĂ©pendance n’est pas chose aisĂ©e, cela nĂ©cessite certaines qualitĂ©s. Tout le monde n’est pas fait pour travailler en freelance. Avant de se lancer, il est donc important de mesurer tout ce que cela implique, afin d’Ă©viter certaines dĂ©convenues et de perdre un temps prĂ©cieux.

     

    Posez-vous les bonnes questions

    Avez-vous le bon profil ? Travailler en freelance, c’est se lancer dans une aventure quasi entrepreneuriale. PersĂ©vĂ©rance, prise de risque et motivation doivent donc ĂȘtre de mise.

    L’expĂ©rience dont vous disposez est-elle suffisamment consĂ©quente pour proposer vos propres services ? Votre projet est-il viable ?

    La travail indĂ©pendant est parfois synonyme d’instabilitĂ© financiĂšre, de sentiment de solitude ? Etes-vous prĂȘt Ă  gĂ©rer ces alĂ©as ?

    Tous ces aspects doivent faire partie de votre réflexion.

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